Op deze pagina:
Samenvatting
Inleiding
Definitie uitzendovereenkomst
De uitzendkracht werkt voor een derde
WAADI
Cao's in de uitzendbranche
Ketenregeling
Uitzendbeding
Uitzending binnen concern
Uitzendkracht en medezeggenschap
Ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden in de uitzendbranche
Uitzendovereenkomst versus detachering
Uitzendovereenkomst versus payrolling
Uitzendovereenkomst en aansprakelijkheid minimumloon en vakantietoeslag
Uitzending naar of uit het buitenland
Gerelateerde informatie
Samenvatting
- De uitzendovereenkomst is een bijzondere vorm van de arbeidsovereenkomst. Omdat de werkzaamheden worden verricht voor een derde, gelden voor de uitzendovereenkomst belangrijke uitzonderingen op het ‘normale’ arbeidsrecht.
- De uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever (het uitzendbureau) ter beschikking wordt gesteld aan een derde om onder toezicht en leiding van de derde (de inlener of opdrachtgever) werkzaamheden te verrichten. De werkgever moet er zijn beroep of bedrijf van maken om werknemers ter beschikking te stellen van een derde.
- De uitzendkracht werkt niet rechtstreeks voor de eigen werkgever, maar voor een derde.
- Het uitzendbureau en de inlener zijn verplicht om de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) na te leven.
- De bekendste cao's in de uitzendbranche zijn de ABU-cao en NBBU-cao.
- Van de ketenregeling die is neergelegd in artikel 7:668a BW die geldt voor de gewone werknemer wordt afgeweken in uitzendovereenkomsten. Artikel 7:668a BW geldt pas als de uitzendkracht 26 weken heeft gewerkt.
|
|
Naar boven
Terug
|