Op deze pagina:
Samenvatting
Inleiding
Financiële verantwoordelijkheid werkgever
Deskundigenoordeel
Alternatieven
Aanvraag
Verschillende procedures
Gang naar de rechter
Praktijkvoorbeeld vasthouden aan oordeel bedrijfsarts na second opinion?
Jurisprudentie
Veelgestelde vragen
Samenvatting
- Als werkgever en werknemer bij conflicten of onduidelijkheid over verzuim en re-integratie zelf geen overeenstemming kunnen bereiken en ook het advies van de arbodienstverlener geen oplossing biedt, kunnen ze bij UWV aankloppen voor een ‘deskundigenoordeel’ of ‘second opinion’.(Zie Inleiding)
- Werkgevers hebben sinds de invoering van de Wet verbetering poortwachter belangrijke verantwoordelijkheden bij ziekte en verzuim. Als een werknemer ziek wordt, krijgt de werkgever direct te maken met flinke financiële consequenties.(Zie Financiële verantwoordelijkheid werkgever)
- UWV kan bij een conflict een objectief oordeel geven.
|
|
Naar boven
Terug
|