Bespaar tijd met praktische HR-tools
Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Wij zijn XpertHR!
Ready for your question
Neem een kijkje in XpertHR
Bekijk hoe je kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hoe je het personeelstekort tegen kunt gaan of hoe je gemakkelijk de arbeidsvoorwaarden wijzigt met XpertHR.
Lees verder
HR Strategie
Gebruik HR Analytics voor je beleid
Maak je mensbeleid meetbaar. Hoe sta jij ervoor met je strategie, data en it? Doe de HR Analytics Quickscan en ontvang je rapport met je score en tips.
Uit dienst
Bereken de transitievergoeding
Werknemers hebben vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding (ontslagvergoeding). Bereken de exacte vergoeding met de rekentool.
Arbeidsvoorwaarden
Vergelijk CAO’s en CAO data
Ben je helemaal up-to-date qua beloning en beoordeling? Vergelijk ruim 2.000 cao’s met arbeidsvoorwaarden binnen verschillende sectoren.
HR Trending Topics
Kan ik medewerkers met financiële stress een extraatje geven?
Een aantal medewerkers maakt zich druk over hun energierekening. Sparen lukt ze niet, omdat alles duurder wordt. Mag je wat extra's doen voor deze medewerkers om ze wat lucht te geven? Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Lees verderOlympia ondertekent Charter Diversiteit: 'Hoe diverser het team, hoe unieker je waarde als organisatie’
Wat zeggen onze klanten?
‘‘Het zoeken naar informatie binnen XpertHR Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij XpertHR Zorg er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’
“Wij kunnen alles vinden in de antwoordbank: van contracten en cao’s tot pensioenregelingen. Vergeet daarbij niet dat het om continu gecontroleerde informatie gaat.”
