Neem je een 15-jarige in dienst, dan mag die alleen ‘niet-industriële arbeid van lichte aard’. Voorbeelden van werk dat gedaan mag worden, zijn:
- groente en fruit plukken;
- folders of huis-aan-huisbladen rondbrengen;
- ochtend- of avondkranten bezorgen;
- werken in een pretpark, museum, manege of camping;
- werken in een winkel (maar niet achter de kassa).
15-jarige mag buiten schooltijd en in vakantie werken
Voor kinderen tot 16 jaar staan de regels rond arbeidstijden in de Nadere regeling kinderarbeid. Daarin staat bijvoorbeeld dat een 15-jarige op maximaal 5 dagen per week mag werken.
Tijdens schoolweken mag een 15-jarige tot 19:00 ’s avonds werken. Op een schooldag mag er maximaal 2 uur per dag gewerkt worden en in een schoolweek in totaal maximaal 12 uur. Tussen twee werkdagen moet ten minste 12 uur rust zitten. Als de 15-jarige langer dan 4,5 uur werkt, heeft hij recht op een aaneengesloten pauze van minimaal 30 minuten.
In een vakantieweek mag een 15-jarige werken tussen 07.00 en 21.00 uur. De 15-jarige mag maximaal acht uur per dag en maximaal 40 uur per week werken. Een 15-jarige mag maximaal 6 vakantieweken werken, waarvan 4 achter elkaar.
Op zondag werken mag niet, tenzij het soort werk dat nodig maakt en het in het arbeidscontract staat (en ouders toestemmen).
Boete als 15-jarige te lang doorwerkt
Houd je je niet aan deze regels, dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie forse boetes opleggen. Deze kunnen oplopen tot enkele duizenden euro’s.
Lees meer artikelen in het thema Arbeidsvoorwaarden.
Bron: Shutterstock
