De onrust op de werkvloer over de hoge benzineprijzen neemt toe. Sommige werknemers beweren zelfs dat ziek thuis zitten goedkoper zou zijn dan structureel met de auto naar het werk gaan. Ruim 5 miljoen Nederlanders gaan met hun eigen auto naar het werk volgens CNV-voorzitter Piet Fortuin: ‘En zelfs met hybride werken wordt het onbetaalbaar’. Bonden vragen daarom of werkgevers een hogere compensatie kunnen bieden voor de kilometervergoeding.

Meer kilometervergoeding bieden

Veelgestelde vragen vanuit werkgevers en HR zijn momenteel: ‘Mag ik eenmalig met een bedrag compenseren voor de hoge benzineprijzen?’ en ‘Mag ik een hogere kilometervergoeding betalen dan € 0,19 per kilometer?’.

Ja, dat mag. Een werkgever mag een werknemer die met eigen vervoer naar het werk reist tot € 0,19 per kilometer belastingvrij vergoeden (gerichte vrijstelling). Over alle kilometervergoedingen boven dat bedrag moet de werkgever loonheffingen inhouden, of hij mag de bovenmatige vergoeding aanwijzen als werkkosten.

Goed werkgeverschap

Steeds meer organisaties zien wel dat de nood toeneemt om medewerkers tegemoet te komen. Zeker nu de arbeidsmarkt krap is, is de wens om mensen te behouden. Daarom adviseert de AWVN organisaties toch mee te gaan denken en uit goed werkgeverschap een eenmalige uitkering te bieden, of zelfs de kilometervergoeding te verhogen.

Fotobron: ANP