De eiser in deze zaak is op 4 juni 2016 bij Deliveroo, een bezorgdienst van maaltijden, in dienst getreden als maaltijdbezorger op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, eindigend op 3 februari 2018. In november 2017 heeft Deliveroo aan haar maaltijdbezorgers laten weten dat zij de arbeidsovereenkomsten niet zullen verlengen. De maaltijdbezorgers kunnen echter wel als zelfstandig ondernemer bij Deliveroo maaltijden bezorgen. De maaltijdbezorger heeft daarop gereageerd dat hij zijn arbeidsovereenkomst graag naar een zzp-contract wil omzetten. De maaltijdbezorger heeft een overeenkomst van opdracht van Deliveroo toegestuurd gekregen. De maaltijdbezorger heeft vervolgens een eenmanszaak opgericht, zich laten inschrijven bij de Kamer van Koophandel en een btw-nummer aangevraagd.
Meer lezen?
Abonnees kunnen de hele samenvatting van deze uitspraak teruglezen in XpertHR. Met een abonnement op XpertHR ontvang je altijd de laatste updates over relevante uitspraken voor HR. Geen abonnee en wel nieuwsgierig naar XpertHR? Vraag een demo aan >
Foto: Unsplash
