Bezoekers van openbare ruimtes hebben recht op een rookvrije omgeving. Daarom zijn rookruimtes sinds 1 juli 2020 niet meer toegestaan in openbare gebouwen. Vanaf 1 januari 2022 geldt dit verbod ook voor het bedrijfsleven. Bekijk hier het wetsvoorstel dat bijna ingaat.
Beperken van rookruimtes
Het verbieden van rookruimtes moet het faciliteren van roken beperken. Zo zegt staatssecretaris Blokhuis: ”Roken is een dodelijke verslaving waar elk jaar ongeveer 20.000 mensen aan sterven. Rookruimtes faciliteren het roken, versterken de norm dat roken normaal is en zijn schadelijk. Daarom gaan ze dicht. Iedereen heeft recht op frisse en gezonde lucht in zijn omgeving. Bovendien kunnen we hiermee voorkomen dat jongeren beginnen met roken en ex-rokers weer opnieuw starten. Want zien roken, doet roken.”
Organisaties treffen voorbereidingen voor het sluiten van rookruimtes
Vele organisaties zijn al begonnen met hun voorbereidingen om rookruimtes te sluiten. Zo moet de overheid hierin het goede voorbeeld geven. Arbeidsrechtjurist Edith van Schie: ‘Ook mag een werkgever privileges afnemen van de rokers binnen zijn bedrijf die nu een rookruimte hebben en regelmatig rookpauzes nemen. Maar dat moet dan wel zorgvuldig gebeuren.’ Een werkgever heeft instructierecht. Dat betekent dat hij vrij is om de werkwijzen, procedures en regels in zijn bedrijf te bepalen, zolang die maar redelijk zijn. Regels over roken en niet-roken binnen een bedrijf vallen ook onder dit instructierecht, maar daarbij moet de werkgever zich wel houden aan de wet.
Wettelijke verplichting rookruimtes sluiten
Een werkgever is op basis van een aantal wetten verplicht om roken op werk- en pauzeplekken te verbieden, omdat werknemers recht hebben op een rookvrije werkplek. Dat recht beperkt zich niet tot werkruimtes, maar omvat alle ruimten waar werknemers kunnen komen zoals trappen, hallen, gangen, liften, toiletten, wachtruimten, recreatieruimten, kantines, vergaderzalen, kopieerruimten, magazijnen en dergelijke. Maar ook een bedrijfsauto moet rookvrij zijn, óók als de werknemer die in die auto rijdt zelf rookt. De werkgever moet het rookverbod instellen, aanduiden (bijvoorbeeld door bordjes en stickers te plaatsen) én handhaven. Als een werknemer zich niet aan de regels houdt, dan kan de werkgever daarvoor een boete krijgen. Die variëren van € 600 voor de eerste overtreding tot € 4500 voor de vierde overtreding.
Wat betekent dit:
- Sinds 1 juli 2021 zijn alle rookruimtes in (semi)publieke en overheidsgebouwen gesloten/weg.
- Per 1 januari 2022 is zijn rookruimtes binnen het bedrijfsleven verboden.
- Sinds september 2019 is er een verbod op rookruimtes voor horeca.
- Sinds 1 juli 2020 geldt het rookverbod niet alleen voor sigaretten, sigaren en pijp, maar voor het gebruik van tabak in het algemeen en ook voor e-sigaretten met én zonder nicotine.
Het wetsvoorstel:
Fotobron: Shutterstock
