• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Arbeidsvoorwaarden » Top 5 voorbeelddocumenten over pensioen

Top 5 voorbeelddocumenten over pensioen

Om jouw werk zo makkelijk mogelijk te maken vind je in XpertHR meerdere voorbeelddocumenten over het pensioen die je zó kun toepassen. Bekijk hier de top 5 voorbeelddocumenten. 

Auteur: Redactie

1. Afstandsovereenkomst 

Dit voorbeelddocument kun je gebruiken als er binnen jouw onderneming een collectief pensioenregeling geldt en een werknemer het aanbod om hieraan deel te nemen niet wil aanvaarden. Door document gebruik te maken van dit voorbeelddocument, kun je aantonen dat de werknemer goed is geïnformeerd, weet waarvan hij afstand doet en de gevolgen hiervan begrijpt. Bekijk het voorbeelddocument. 

2. Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen

Gebruik dit voorbeelddocument om een melding te doen aan de pensioenuitvoerder van een scheiding. Hiermee voldoe je aan de voorschriften uit de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. Ook als bij de verdeling wordt afgeweken van de wettelijke verdeling, dan moet je dat aan de pensioenuitvoerder melden. 

3. Pensioenaanbod bij overgang onderneming

Dit document kun je gebruiken bij een overgang van onderneming een pensioenaanbod aan de werknemer te doen. De hoofdregel is dat bij een overgang van een onderneming de pensioenrechten mee overgaan. Als de werknemer bij de vervreemder geen pensioen had, maar de verkrijger wel een pensioenregeling heeft, dan moet de verkrijger de werknemer een pensioenaanbod moeten doen. Bekijk het voorbeelddocument. 

4. Bevestigingsbrief bij doorwerken na AOW

Gebruik deze aanbiedingsbrief voor een AOW-gerechtigde werknemer die wil doorwerken na het pensioen. In deze brief worden de gewijzigde sociaal- en arbeidsrechtelijke regels uitgelegd. Bekijk het voorbeelddocument. 

5. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd bij doorwerken na AOW

Gebruik dit voorbeelddocument om een arbeidsovereenkomst af te sluiten met een AOW-er. Deze voorbeeldovereenkomst is een voorbeeld van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een AOW-gerechtigde leeftijd die volgt op de bestaande arbeidsovereenkomst die eindigt of wordt beëindigd wegens het bereiken van de AOW-leeftijd. Bekijk het voorbeelddocument. 

Fotobron: Shutterstock 

Whitepaper | Arbeidsvoorwaarden aanpassen: regels en (on)mogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden aanpassen: regels en (on)mogelijkheden

Een werkgever en een werknemer kunnen altijd met elkaar in overleg over het aantal uren dat de werknemer werkt, over de plek waar de werknemer werkt en over de arbeidstijden. Als werknemers een verzoek voor zo’n aanpassing indienen moet een werkgever er serieus mee omgaan. Wat kan, mag en moet een werkgever in zo’n situatie? Hierbij de antwoorden op een rij.

Download gratis

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Download whitepapers

Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen
Meer downloads

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

Lees verder

Thema | Arbo

'Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers'

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Loonkloof vrouwen en mannen kleiner

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.