• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Arbo » Verkeersveiligheid nog bij weinig werkgevers in arbobeleid

Verkeersveiligheid nog bij weinig werkgevers in arbobeleid

Slechts 1 op de 3 werkgevers treft maatregelen om afleiding in het verkeer door smartphone-gebruik te voorkomen.

Auteur: Redactie

Dat blijkt uit een onderzoek van MONO-zakelijk. 

In het onderzoek zegt driekwart van de werkgevers dat verkeersveiligheid een belangrijk thema is binnen het bedrijf. Maar slechts één derde van de werkgevers heeft dit daadwerkelijk opgenomen in het arbobeleid. Werkgevers die hier wel aandacht voor hebben, hebben niet alleen gedragsregels opgesteld, maar informeren werknemers ook actief. Zij instrueren werknemers bijvoorbeeld hoe zij moeten omgaan met spoedmeldingen onderweg. Ze laten werknemers apps gebruiken zodat ze onderweg niet bereikbaar zijn en geven trainingen aan het personeel over veilig rijden.

Arbozorgplicht werkgever geldt ook in verkeer

Meer dan een kwart van de werkgevers geeft echter in het onderzoek aan dat ze op korte termijn niet van plan zijn om beleid voor verkeersveiligheid op te stellen. Terwijl werkgevers er ook op de weg voor moeten zorgen dat werknemers veilig werken. Dat geldt niet alleen voor zakelijke reizen, maar ook voor woon-werkverkeer. De werkgever moet er bijvoorbeeld voor zorgen dat de werknemer niet vergadert vanachter het stuur of al rijdend berichten leest.

Nu werken op kantoor weer mogelijk is en er meer naar en voor het werk gereisd wordt, is er opnieuw aandacht voor de campagne MONO-zakelijk. Minister van Infrastructuur en Waterstaat Mark Harbers: ‘Jaarlijks worden 30 miljard kilometers gereden voor een werkgever. Denk aan MKB, consultants, koeriers en transportbedrijven. Dit maakt dat werkgevers ook een belangrijke partij zijn om deze kilometers veilig te maken. Daarom geven we met de MONO-zakelijk community concrete hulpmiddelen en voorbeelden hoe de MONO uitgangspunten kunnen worden opgenomen in de bedrijfsvoering, om ervoor te zorgen dat medewerkers ‘Arbo-proof’ onderweg zijn.’

MONO toolkit

MONO-zakelijk biedt een uitgebreide toolkit met tips en promotiematerialen waarmee werkgevers MONO-rijden (wat staat voor ‘met één ding bezig zijn als je onderweg bent’) kunnen doorvoeren in hun bedrijf. De website geeft onder meer een overzicht van apps en technologieën die afleiding tijdens het rijden voorkomen, praktijkcases en trainingen om werknemers bewust te maken.

MONO-zakelijk is een initiatief van het Ministerie van IenW in samenwerking met Allianz, ANWB, Bouwend Nederland, Interpolis, Provincies, STL, TeamAlert, VNA en VVN. Het doel van MONO-zakelijk is om werkgevers te faciliteren met tips, hulpmiddelen en adviezen en ze te stimuleren ervoor te zorgen dat hun medewerkers ongestoord en arbo-proof onderweg kunnen zijn. Werkgevers kunnen deelnemen aan de MONO-community door zich aan te melden op de website van MONO-zakelijk.

Fotobron: Shutterstock

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Download whitepapers

Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen
Meer downloads

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

Lees verder

Thema | Arbo

'Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers'

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Loonkloof vrouwen en mannen kleiner

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.