Proeftijdbeding vergeten; is proeftijd-ontslag geldig?
We hebben een werknemer ontslagen in zijn proeftijd, maar in zijn jaarcontract blijkt geen proeftijd te staan. Wat kunnen we doen?
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
We hebben een werknemer ontslagen in zijn proeftijd, maar in zijn jaarcontract blijkt geen proeftijd te staan. Wat kunnen we doen?
Een contract hoeft helemaal geen saai en ingewikkeld gedrocht te zijn. Vraag maar aan ‘ontregelexpert’ Boukje Keijzer van 7Zebra’s, die zowel werkgevers als werknemers probeert blij te maken met conscious contracting.
Om zij-instromers voor de zorg te werven én te behouden moet niet langer de organisatie centraal staan, maar de sollicitant. Dat zegt HR-adviseur en auteur Lieke Lange. Wat HR volgens haar kan doen om deze nieuwe benadering succesvol te maken.
We hebben het jaarcontract van een medewerker niet op tijd opgezegd. Kunnen we het nu alsnog beëindigen?
Het is nog niet voor elke organisatie gesneden koek, maar Legal Design is aan een opmars bezig, ten koste van lange en droge HR-documenten. Zeggen ook Nadine van der Slot en Kimberley Collée van RWV Advocaten.
Hybride werken is de nieuwe norm. Als werkgever heb je minder zicht op wat er tijdens thuiswerk gebeurt. Hoe bereik je dat thuiswerkers ook echt aan de slag zijn?
Zowel de reiskosten- als de thuiswerkvergoeding gaan omhoog in 2024. Ben je verplicht om die verhogingen door te voeren?
Een administratief medewerkster mag de auto van de zaak en de tankpas ook privé gebruiken, maar de afgelopen drie maanden heeft ze tien keer zoveel getankt als normaal. Wat moet je daarmee? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Bij Triodos Bank zit het vitaliteitsverlof in het ‘welzijnspakket’. Dorette Hollestelle-Geesink, HR-professional bij de duurzame bank én zelf net terug van haar vitaliteitsverlof, vertelt er graag meer over.
Een medewerkers is bij een concurrent gaan werken. In twee maanden heeft hij al drie medewerkers overgehaald om over te stappen naar zijn nieuwe werkgever. Twee collega’s lieten weten dat ook zij waren benaderd. Mag dit zomaar?