XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
Duizenden vluchtelingen uit Oekraïne zijn inmiddels hier aan het werk. Hoe ga je als werkgever om met mogelijke psychische problemen? Psycholoog Ria Vranken geeft advies.
Slechts 1 op de 3 werkgevers treft maatregelen om afleiding in het verkeer door smartphone-gebruik te voorkomen.
Elke werkgever moet regelmatig een overzicht maken van de arborisico’s en de benodigde verbetermaatregelen in zijn organisatie: een risico-inventarisatie en -evaluatie (ri&e). Het opstellen en uitvoeren van een ri&e is een van de belangrijkste verplichtingen van de werkgever uit de Arbowet. Met de ri&e kan het bedrijf gestructureerd de risico’s…
Soms ervaren werknemers persoonlijke problemen die van invloed zijn op hun werk. Denk aan een moeilijke echtscheiding of psyschische problemen. Een werkgever kan dan regelen dat medewerkers professionele begeleiding kunnen krijgen van een bedrijfsmaatschappelijk werker.
De Inspectie SZW (voorheen: 'de Arbeidsinspectie') is een overheidsorgaan dat onder meer toezicht houdt op de naleving van de arbowetgeving. Op welke manieren kun je als werkgever met de Inspectie SZW te maken krijgen?
De huidige 24-uurseconomie vraagt van werkgevers een steeds grotere flexibiliteit. Ook werknemers vragen flexibiliteit van werkgevers om een goede balans tussen werk en privé te vinden. Om hieraan tegemoet te komen voeren veel organisaties een vorm van flexibel werken in. Hoe ziet dit flexibele werken eruit? Hoe richt je beleid…
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe ga je om met dronken werknemer in een online teammeeting?
Sommige werknemers halen minder voldoening uit hun werk dan verwacht. Er zit niet genoeg uitdaging in, de crisis duurt te lang of ze komen in een sleur terecht door het lange thuiswerken. Zet in op werkgeluk en buig verminderd functioneren, frustratie en uiteindelijk burn-outklachten om. Lees hier tips voor HR!
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Moet ik de beeldschermbril van mijn thuiswerkers vergoeden?
