Wet- en regelgeving
Blijf compliant met actuele HR wet- en regelgeving. We vertalen juridische updates naar praktische handelingen. Onze experts delen dagelijks nieuwe inzichten en concrete tips voor correcte implementatie.
-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
Artikel
Marcel Reijmers over positieve kanten van de nieuwe regelgeving
De regelgeving op de flexmarkt verandert snel. Denk aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wet TTA), de opheffing van het handhavingsmoratorium voor zzp’ers en de conceptwet VBAR. Deze ontwikkelingen zorgen voor veel onrust.
-
3 HR-wetswijzigingen die je in de gaten wil houden
Wat verandert er in het tweede deel van 2025 voor HR op het gebied van wet- en regelgeving?…
-
Whitepaper: Werknemer of zelfstandige? Wat HR moet weten
AI verandert organisaties en werk razendsnel. Als HR-professional speel je een sleutelrol in een mensgerichte en verantwoorde inzet.…
-
Wetsvoorstel hervorming concurrentiebeding
Vorig jaar is het wetsvoorstel Hervorming concurrentiebeding ter internetconsultatie gegaan. Dit wetsvoorstel moet onnodig gebruik van het concurrentiebeding…
-
Verplichtstelling gedragscode ongewenst gedrag
Nieuwe wet op komst: werkgevers met 10+ werknemers mogelijk verplicht tot gedragscode ongewenst gedrag. Wat betekent dit voor…
-
Toelatingsplicht uitzendbureaus gaat gelden per 2028
Het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat in per 1 januari 2027. Dit betekent dat de…
-
Arbeidsrecht in 2025: dit verandert er voor HR
Blijf up-to-date met HR-wetswijzigingen in 2025. Schrijf je in voor het webinar van arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen.
-
Alles wat je moet weten over: inlenersbeloning en vooruitkijken op de WTTA
In 60 minuten nemen Martijn Remmelzwaal en Henk Geurtsen (beiden partner bij Experts in Flex) je mee in…
-
Uber-uitspraak Hoge Raad: wat verandert er?
Onlangs heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de zogenaamde Uber-zaak. Wat verandert deze zaak nu voor bedrijven…
-
Langdurige ziekte en re-integratietrajecten
Langdurig verzuim vraagt om een strategische én empathische aanpak. Hoe begeleid je als HR-professional een soepele re-integratie? Lees…