XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Voor veel functies selecteer je met een game-based assessment beter en eerlijker dan met cv en motivatie. Psycholoog Derk Spronk vertelt wat je daar als werkgever bij te winnen hebt en waar je op moeten letten.
Als een werknemer disfunctioneert en zijn werk niet naar verwachting of behoren (meer) doet, kun je direct denken aan ontslag. Toch is het belangrijk om eerst een verbetertraject te doorlopen om de werknemer beter te laten functioneren in zijn werk. Pas dan heeft een ontslag wegens disfunctioneren kans van slagen.…
Als een werknemer voor langere tijd uitvalt wegens gezondheidsproblemen, moet je als werkgever op basis van de Wet verbetering poortwachter aan een groot aantal verplichtingen voldoen. Zo moet je aan het einde van het eerste ziektejaar een Eerstejaarsevaluatie uitvoeren. Wat houdt de Eerstejaarsevaluatie in en wat mag je niet vergeten?
Al hikken veel leidinggevenden en medewerkers tegen beoordelingsgesprekken aan, er verandert weinig. Het HR Expert Bureau helpt mkb-bedrijven er toch beweging in te krijgen. Bijvoorbeeld door de beloning los te koppelen van de beoordeling. Sanne Quint: ‘Dat geeft niet alleen rust, de gesprekken worden er meteen veel beter van.’
Performance Management (PM) is een meet- en managementsystematiek die helpt de organisatiestrategie en -doelen te realiseren.
Bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan of de voorbereiding op een functioneringsgesprek reflecteren werknemers op hun ervaringen en werk. Een hulpmiddel bij het gestructureerd leren van ervaringen op het werk en zelfreflectie is het reflectiemodel van Korthagen.
De bonus is voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een bonus uit? Lees de regels in dit stuk.
De beoordelingscyclus is een jaarlijks terugkerend ritueel, waar zowel leidinggevenden als medewerkers niet allemaal even goed in zijn of zich senang bij voelen. XpertHR Auteur Ellen Walthuis heeft als HR manager jarenlang ervaring. Zij beantwoordt veel gestelde vragen over de beoordelingscyclus.
