XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Corona-besmettingen lopen her en der weer op. Er zijn werkgevers die pro-actief coronamaatregelen willen invoeren zoals afstand houden, looproutes, desinfectie, mondkapjes en thuiswerken. Mag dat, ook al hoeft dat vanuit de overheid niet?
Een werknemer die werkt in een essentieel bedrijfsproces hoeft, als de werknemer geen coronaklachten heeft, vanaf 26 januari 2022 niet in quarantaine na nauw contact met iemand die besmet is met corona.
De coronamaatregelen zijn versoepeld per dinsdag 15 februari 2022. Hierbij de aandachtspunten voor HR op een rij.
Het aanvraagloket voor de NOW-6 wordt opengesteld van 14 februari tot en met 13 april 2022.
Het kan zijn dat werknemers voor langere tijd na besmetting met het coronavirus klachten houden: 'langdurige corona'. Hoe ga je hier als werkgever mee om? Hierbij tips en aandachtspunten.
De coronamaatregelen zijn versoepeld per woensdag 26 januari. Hierbij de aandachtspunten voor HR op een rij.
In verband met de coronamaatregelen heeft het kabinet de NOW-5 ingevoerd voor de maanden november en december (NOW-5, zevende aanvraagperiode). Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen in de periode van 13 december 2021 tot en met 31 januari 2022 bij UWV. Hoe ziet die subsidie eruit?
Het kabinet heeft bekendgemaakt dat er financiële steun komt voor bedrijven die worden geraakt door de nieuwe coronamaatregelen die sinds 13 november 2021 gelden.
Na de persconferentie van 12 november is het thuiswerkadvies weer aangescherpt. Lees hier 6 vragen en antwoorden over thuiswerken.
Er is heel wat over te doen de afgelopen tijd. Mogen werkgevers hun werknemers nu wel of niet vragen of ze gevaccineerd zijn? Xpert Edith van Schie: blijf weg van deze discussie en los het praktisch op!
