Mag een werknemer in de coronacrisis vanaf een vakantieadres werken?
Iedere week beantwoordt XpertHR een HR-vraag uit de praktijk. Vandaag: Mag de werknemer gedurende de coronacrisis werken vanaf een vakantieadres?
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Iedere week beantwoordt XpertHR een HR-vraag uit de praktijk. Vandaag: Mag de werknemer gedurende de coronacrisis werken vanaf een vakantieadres?
Werkgevers kunnen vanaf maandag 26 juli een aanvraag indienen voor de zesde periode van de Noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW 4). De subsidie voor loonkosten is ook beschikbaar voor organisaties met omzetverlies door wateroverlast.
Evenementen waar je geen 1.5 meter afstand kan houden zijn grotendeels t/m 1 september verboden. Om de evenementorganisatoren tegemoet te komen is de subsidieregeling aangevuld.
Steeds meer mensen laten zich vaccineren tegen het coronavirus. Maar niet iedereen wil dat. Dit kan voor discussie zorgen op de werkvloer. Want wat als gevaccineerde werknemers niet met een niet-gevaccineerde collega willen werken?
Er zijn steeds meer burn-outgevallen. Daarom maken een aantal internationale grote bedrijven gebruik van de burn-out break: een week betaald verlof voor iedereen op hetzelfde moment. Waait deze trend over naar Nederland?
De coronabesmettingen stijgen en daarmee lopen een aantal geplande vakanties in gevaar. Wat moet je als werkgever hierover weten? Wij hebben 3 relevante vragen op een rij gezet.
Het demissionaire kabinet zal het steun- en herstelpakket na het derde kwartaal niet verlengen, vanwege het positieve epidemiologische en economisch beeld.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Kan ik eisen dat mijn medewerkers straks weer fulltime op kantoor komen werken?
9 juni 2021, Amsterdam - Maar liefst 14 procent van de HR-professionals heeft dit jaar een lager salarisbudget ter beschikking dan in 2020. Dat blijkt uit onderzoek van juridische kennispartner XpertHR, uitgevoerd onder ruim 200 HR-professionals
Hoe kunnen HR en leidinggevenden ervoor zorgen dat medewerkers mentaal gezond blijven tijdens de coronacrisis?