Doe je zaken met zzp’ers of bemiddelingsbureaus in de zorg? Wees dan alert op deze punten
Fiscalist Jacques Raaijmakers adviseert veel werkgevers en opdrachtgevers in de zorg. Hij geeft belangrijke aandachtspunten voor het werken met zzp’ers.
Flexibele werknemer
Er zijn 14 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 2
Thebe dicht gaten in de roosters door anders te werken
Bij de zorgteams van Thebe worden werkprocessen en roosters tegen het licht gehouden. Dat levert nieuwe inzichten op en ruimte in de roosters.
Vakantiekrachten aannemen: wat te doen
Stel je wilt tijdens de zomervakantie in je bedrijf graag vakantiekrachten aannemen om het personeelstekort op te vangen. Waar moet je dan aan denken?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Hoe verleng je een tijdelijk contract?
Waar moet je op letten bij het verlengen van een contract voor bepaalde tijd? Susan Schaeffer, juridisch auteur voor XpertHR.nl, zet op een rij op welke dingen je moet letten.
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Dit moet je weten over het nulurencontract
Bij een nulurencontract zijn geen afspraken gemaakt over het aantal uren dat de oproepkracht ingezet kan worden. Het aantal uren dat de werknemer werkt, hangt af van het aantal uren waarvoor hij door de werkgever is opgeroepen.
Prinsjesdag: arbeidsrechtelijke highlights
Wat heeft het kabinet in petto voor het arbeidsrecht in 2023? In de Prinsjesdagstukken worden weinig wijzigingen aangekondigd, er wordt veelal voortgeborduurd op de aangekondigde koers.
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst voor Deliveroo-bezorgers
Deliveroo-bezorgers werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat is het advies van de advocaat-generaal (AG) aan de Hoge Raad. Wat vooral telt: hun werk is ingebed in het bedrijf.
Thema | Flexibele werknemer
Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?
Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?
Omarm werknemers die na hun AOW willen doorwerken!
Werknemers die na hun pensioen willen doorwerken, zijn meer dan welkom nu personeel zo schaars is. Toch zijn sommige werkgevers huiverig. Jammer en onterecht, want voor deze groep gelden juist soepelere regels.
Thema | Flexibele werknemer
Een oproepcontract aangaan: slim of niet?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Ben ik na 1 jaar verplicht om jaarcontract van een oproepkracht om te zetten naar een vast contract met vaste uren?