Vakantiekrachten aannemen: wat te doen
Stel je wilt tijdens de zomervakantie in je bedrijf graag vakantiekrachten aannemen om het personeelstekort op te vangen. Waar moet je dan aan denken?
Flexibele werknemer
Er zijn 12 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 2
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Hoe verleng je een tijdelijk contract?
Waar moet je op letten bij het verlengen van een contract voor bepaalde tijd? Susan Schaeffer, juridisch auteur voor XpertHR.nl, zet op een rij op welke dingen je moet letten.
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Dit moet je weten over het nulurencontract
Bij een nulurencontract zijn geen afspraken gemaakt over het aantal uren dat de oproepkracht ingezet kan worden. Het aantal uren dat de werknemer werkt, hangt af van het aantal uren waarvoor hij door de werkgever is opgeroepen.
Prinsjesdag: arbeidsrechtelijke highlights
Wat heeft het kabinet in petto voor het arbeidsrecht in 2023? In de Prinsjesdagstukken worden weinig wijzigingen aangekondigd, er wordt veelal voortgeborduurd op de aangekondigde koers.
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst voor Deliveroo-bezorgers
Deliveroo-bezorgers werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat is het advies van de advocaat-generaal (AG) aan de Hoge Raad. Wat vooral telt: hun werk is ingebed in het bedrijf.
Thema | Flexibele werknemer
Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?
Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?
Omarm werknemers die na hun AOW willen doorwerken!
Werknemers die na hun pensioen willen doorwerken, zijn meer dan welkom nu personeel zo schaars is. Toch zijn sommige werkgevers huiverig. Jammer en onterecht, want voor deze groep gelden juist soepelere regels.
Thema | Flexibele werknemer
Een oproepcontract aangaan: slim of niet?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Ben ik na 1 jaar verplicht om jaarcontract van een oproepkracht om te zetten naar een vast contract met vaste uren?
Thema | Flexibele werknemer
Oproepkrachten mogen werkgevers sneller weigeren
Oproepkrachten vast werk aanbieden is een veelbesproken thema onder HR. Hier cruciale punten waar HR rekening mee moet houden door nieuwe wetgeving.
Thema | Flexibele werknemer
Is jouw organisatie nu meer of minder flexibel? (WAB)
Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Enerzijds door het bieden van meer zekerheid aan werknemers met een flexibel contract en tegelijkertijd werkgevers meer mogelijkheden bieden om in te kunnen spelen op veranderende ontwikkelingen. Maar is hoe…
