XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie - het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas Mulder: ‘Vanaf de zomer van 2021 hopen we zo aan…
Thuiswerken is voor veel bedrijven een blijvertje. Dat betekent dat de onderneming, bedrijfsvoering, bedrijfsbeveiliging en het personeelsbeleid daarop aangepast moeten worden. Ook moet er aandacht zijn voor gezond en veilig thuiswerken. Hier alle zaken waar HR mee aan de slag moet.
Thuiswerkgolf 2.0 is al even aan de gang, maar hoe moet HR nu echt verder na zo lang thuiswerken? Hier een aantal handvatten voor HR.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag een vraag over thuiswerken. Hoe controleer je thuiswerkers op een goede manier?
‘We mogen weer’, dacht HR-directeur Marlies Dokter van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven deze zomer. De plannen voor trainingen en strategische personeelsplanning konden weer uit de koelkast. Ze moeten weer terug in het vriesvak, nu de tweede coronagolf alle aandacht vraagt. ‘Dat de jaargesprekken dit jaar mogelijk niet doorgaan, vinden…
Waar thuiswerken eerst nog iets was waar werkgevers voorzichtig mee speelden, is het dit jaar eerder regel dan uitzondering. Wist je dat je als organisatie het risico loopt op boetes als thuiswerkplekken niet voldoen aan de Arbowetgeving? Wij helpen je op weg met dé complete arbo-verantwoord thuiswerkchecklist voor medewerkers.
Hoe komt het dat het merendeel van de werknemers de afgelopen periode als stressvol heeft ervaren? En wat kan HR doen om een eventuele thuiswerkburn-out bij medewerkers te voorkomen?
Medewerkers van de Rabobank krijgen meer mogelijkheden hun thuiswerkplek te verbeteren, ter waarde van 750 euro. De regeling geldt vanaf oktober voor al het vaste personeel in Nederland. HR-directeur Janine Vos is een van de motoren achter dit besluit. ‘Uit onze corona-enquête blijkt dat de fysieke klachten bij onze thuiswerkers…
De cao voor rijksambtenaren speelt in op de coronacrisis. Er zal een loonsverhoging, een eenmalige uitkering én een thuiswerkvergoeding zijn. Laat je hier inspireren als HR-professional.
Vaak wordt thuiswerken gedoogd. Maar het is beter om vooraf een schriftelijke overeenkomst op te stellen, zegt arbeidsrechtadvocaat Karin Maessen. Ze loopt de belangrijkste aandachtspunten bij thuiswerken langs met de Wet flexibel werken in de hand.
