Uitkering ouderschapsverlof is definitief 70%
Het kabinet heeft de hoogte van het betaald ouderschapsverlof definitief vastgesteld naar 70 procent van het dagloon.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Het kabinet heeft de hoogte van het betaald ouderschapsverlof definitief vastgesteld naar 70 procent van het dagloon.
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon.
Elke werknemer heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof om zo ouderschapstaken te combineren met betaald werk. Hoe werkt ouderschapsverlof precies?
Door de oorlog in Oekraïne is het idee ontstaan om – voor wie dat wil – vakantiedagen te doneren. Maar kan dat? En hoe werkt dat?
Dit najaar zullen we waarschijnlijk meer dan ooit te maken krijgen met medewerkers die niet kunnen werken omdat hun kind ziek is. Hoewel de regels op zich duidelijk zijn, is de interpretatie van die regels voor meerdere uitleg vatbaar.
Steeds vaker leggen bedrijven in hun bedrijfsreglement of cao een verlofregeling vast voor transgender werknemers die van geslacht willen veranderen.
Per 2 augustus 2022 krijgen ouders negen weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. De Tweede Kamer heeft met het wetsvoorstel ingestemd. Lees hier wat er precies verandert!
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Moet vergoeding voor overwerkuren ook worden uitbetaald tijdens de vakantie van de werknemer?
Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Bijzonder hoogleraar Annet de Lange besteedt acht uur per week aan boeken lezen en podcasts luisteren. Sjoerd Cooijmans, HR-directeur Europa bij data- en informatieleverancier RELX, is al blij met een uur. Tenzij hij er de - vaak verrassend leerzame - boeken bij optelt…
Als een werknemer zwanger raakt, gelden bijzondere regels, bijvoorbeeld rond verlof en ziekteverzuim. Hieronder beantwoorden wij enkele veelgestelde vragen over werknemers die in verwachting zijn.