XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Voor een langdurig zieke werknemer is ruim op tijd een WIA-aanvraag ingediend. Het eind van de loondoorbetalingsplicht komt in zicht, maar de beslissing laat op zich wachten. Moet je het loon van de werknemer langer doorbetalen? Mr. Edith van Schie geeft antwoord op de vraag van de week.
Stel dat een werknemer zich wil ziek melden vanwege een kater. Kun je dan weigeren om het loon door te betalen? De leidinggevende van Henk vindt dit geen reden voor ziekmelding. Hij wil geen loon aan Henk uitbetalen. Kan dat zomaar?
Stel je werknemer is al enkele dagen ziek. Bouwt hij dan ook ADV-dagen op tijdens zijn ziekte?
Door een medische fout bij een cosmetische ingreep zit een medewerker een half jaar ziek thuis. Draait de werkgever op voor loondoorbetaling terwijl de werknemer zelf kiest voor deze cosmetische ingreep én de arts heeft geblunderd?
Een werkgever die teveel aanvulling bij ziekte uitbetaalt aan een werknemer, vordert dat bedrag van ruim 1600 euro in een keer terug. De werknemer stapt naar de rechter en wil het bedrag terug en eist schadevergoeding. Ondertussen heeft hij ontslag genomen.
Een werknemer doet een beroep op het opzegverbod tijdens ziekte, terwijl hij zich pas na indiening van het ontbindingsverzoek heeft ziek gemeld. Hij meent namelijk dat hij al eerder ziek was. Gaat de rechter mee in zijn redenering?
Een werkgever die wegloopt voor conflicten krijgt de rekening gepresenteerd in de vorm van ziekteverzuim en peperdure juridische procedures. Pak als HR die rol van procesbegeleider, adviseren mediators Jan Plevier en Frank Emmelot
Bij re-integratie van werknemers met een burn-out is te weinig aandacht voor het voorkomen van terugval. Psycholoog Agathe Hania deelt een aantal tips.
Vrouwen houden zich op het werk vaak bezig met allerlei vraagstukken rondom hun kind(eren). Durf als HR buiten werkzaken om ook te vragen naar de thuissituatie. Hierbij alle handvatten voor HR.
De overgang is ‘hot’. Toch zitten vrouwen in de overgang onnodig lang thuis. Door een verkeerde burnout-diagnose of omdat de juiste begeleiding ontbreekt. Hoog tijd om daar wat aan te doen, zegt Joyce van Dijk van HealthyHuman.
