XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
De eerste duizend Oekraïense vluchtelingen zijn aan het werk, veelal via gespecialiseerde uitzendbureaus. Deze roepen op tot een zorgvuldige aanpak. 'Zorg voor voldoende begeleiding.'
Werkgevers willen gevluchte Oekraïners graag helpen. Daarom leeft de vraag of werkgevers gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Kan dat?
Enig idee hoeveel het kost als er iemand is aangenomen die ongeschikt blijkt te zijn? Recruitment-expert Gusta Timmermans komt uit op een fenomenaal bedrag: de helft van het bruto jaarsalaris. Des te meer reden om het aantrekken van personeel nog professioneler aan te pakken. In haar nieuwe ‘Handboek Recruitment &…
Je wilt solliciteren op een hogere functie, maar een deel van je team is tegen. Wat doe je dan? HR-hoofd Janet Zoer van Port of Amsterdam zette door, met steun van de leiding en haar thuisfront. ‘Ik dacht: dit is wat ik wil. Nu moet ik ervoor staan.’ Interview met…
De spanning op de arbeidsmarkt was in 50 jaar niet zo hoog als nu. Hoe trek je goed personeel aan in een krappe markt?
Een oplossing voor de personeelstekorten is Open Hiring niet, maar wel een manier om mensen een kans te geven op de arbeidsmarkt. Bij schoonmaakbedrijf Novon in Noordoost-Nederland bepalen kandidaten zelf of ze geschikt zijn voor een functie. Coördinator Personeel en Organisatie Janet Seidel: ‘Durf te bedenken wat iemand wèl kan.’
De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er maar liefst ruim 250.000 open. Het aantal werklozen blijft echter dalen. Dit alles zorgt voor een zeer gespannen arbeidsmarkt.
Tijdens het aanstellingsgesprek of arbeidsvoorwaardengesprek vindt meestal nog een laatste onderhandeling plaats tussen kandidaat en werkgever. Over hoe dit verloopt lees je meer in het artikel.
Hoe geef je nieuwe werknemers uit alle windstreken het gevoel dat ze welkom zijn in coronatijd? Eindhoven University of Technology (TU/e) doet dat met een online introductieprogramma. ‘Het is lastiger om nieuwe collega’s een warm gevoel te geven, maar we zien dat ze elkaar weten te vinden.’
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?
