Corona & HR
De uitbraak van het coronavirus roept veel vragen bij HR en werkgevers op. In XpertHR vind je relevante informatie voor HR over het coronavirus. Kijk voor actuele informatie over het coronavirus ook op de website van het RIVM.
Coronaverlof haalt druk van de ketel bij KPN
Wat de overheid onuitvoerbaar noemt, is bij KPN in een handomdraai georganiseerd: coronaverlof. Medewerkers kunnen tijdelijk gebruikmaken van de regeling, bijvoorbeeld voor thuisonderwijs of mantelzorg. Ze kunnen hun thuiswerkplek dit jaar ook ergonomisch verantwoord inrichten op kosten van de zaak.…
Lees verder
Zo gaat VodafoneZiggo na corona door met thuiswerken
Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie – het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas…
Lees verder
Ook interessant
Mag een werkgever zelf coronamaatregelen opleggen?
Corona-besmettingen lopen her en der weer op. Er zijn werkgevers die pro-actief coronamaatregelen willen invoeren zoals afstand houden, looproutes, desinfectie, mondkapjes en thuiswerken. Mag dat, ook al hoeft dat vanuit de overheid niet?
Lees verderUitzondering quarantaine voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen
Een werknemer die werkt in een essentieel bedrijfsproces hoeft, als de werknemer geen coronaklachten heeft, vanaf 26 januari 2022 niet in quarantaine na nauw contact met iemand die besmet is met corona.
Lees verderVersoepelingen van coronamaatregelen: deels terug naar de werkvloer
De coronamaatregelen zijn versoepeld per dinsdag 15 februari 2022. Hierbij de aandachtspunten voor HR op een rij.
Lees verderMeer artikelen
In XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
