• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Corona & HR

Corona & HR

De uitbraak van het coronavirus roept veel vragen bij HR en werkgevers op. In XpertHR vind je relevante informatie voor HR over het coronavirus. Kijk voor actuele informatie over het coronavirus ook op de website van het RIVM. 

Thema | Corona & HR

Coronaverlof haalt druk van de ketel bij KPN

Wat de overheid onuitvoerbaar noemt, is bij KPN in een handomdraai georganiseerd: coronaverlof. Medewerkers kunnen tijdelijk gebruikmaken van de regeling, bijvoorbeeld voor thuisonderwijs of mantelzorg. Ze kunnen hun thuiswerkplek dit jaar ook ergonomisch verantwoord inrichten op kosten van de zaak.…
Lees verder

Whitepaper
The future of work
Ook interessant
Alles over thuiswerken

Thema | Thuiswerken

Zo gaat VodafoneZiggo na corona door met thuiswerken

Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie – het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas…
Lees verder

Artikel
Thuiswerken? Ja, maar let op deze punten
Jurisprudentie
Advies voor thuiswerken geeft geen recht op thuiswerken

Ook interessant

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Maatregelen voor corona openleggen als werkgever. Mag dat?

Corona-besmettingen lopen her en der weer op. Er zijn werkgevers die pro-actief coronamaatregelen willen invoeren zoals afstand houden, looproutes, desinfectie, mondkapjes en thuiswerken. Mag dat, ook al hoeft dat vanuit de overheid niet?

Lees verder
Thema | Corona & HR

Uitzondering quarantaine voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen

Een werknemer die werkt in een essentieel bedrijfsproces hoeft, als de werknemer geen coronaklachten heeft, vanaf 26 januari 2022 niet in quarantaine na nauw contact met iemand die besmet is met corona.

Lees verder
Thema | Corona & HR

Versoepelingen van coronamaatregelen: deels terug naar de werkvloer

De coronamaatregelen zijn versoepeld per dinsdag 15 februari 2022. Hierbij de aandachtspunten voor HR op een rij.

Lees verder

Meer artikelen

Gusta Timmermans: ‘Streef naar een 8 voor je aannamebeleid’
Steun voor sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid
Te weinig it’ers? Transavia leidt ze zelf op
PwC over diversiteit: ‘We maken veel los nu we racisme bespreekbaar maken’
‘Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers’

Meer gratis downloads

Checklist Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Dit moet je regelen voor 1 augustus 2022
HR in de spotlight; een exclusief digitaal magazine voor HR
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Medewerker gaat ziek uit dienst – en dan?

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Offerte aanvragen

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.