Corona & HR
De uitbraak van het coronavirus roept veel vragen bij HR en werkgevers op. In XpertHR vind je relevante informatie voor HR over het coronavirus. Kijk voor actuele informatie over het coronavirus ook op de website van het RIVM.
Coronaverlof haalt druk van de ketel bij KPN
Wat de overheid onuitvoerbaar noemt, is bij KPN in een handomdraai georganiseerd: coronaverlof. Medewerkers kunnen tijdelijk gebruikmaken van de regeling, bijvoorbeeld voor thuisonderwijs of mantelzorg. Ze kunnen hun thuiswerkplek dit jaar ook ergonomisch verantwoord inrichten op kosten van de zaak.…
Lees verder
Zo gaat VodafoneZiggo na corona door met thuiswerken
Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie – het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas…
Lees verder
Ook interessant
Nederland nog gedeeltelijk in lockdown: dit zijn de maatregelen
Tot en met in ieder geval dinsdag 25 januari 2022 geldt een gedeeltelijke lockdown. De maatregelen op een rij, inclusief aandachtspunten voor HR.
Lees verderLoket voor aanvraag NOW-5 loonsteun geopend t/m 31 januari 2022
In verband met de coronamaatregelen heeft het kabinet de NOW-5 ingevoerd voor de maanden november en december (NOW-5, zevende aanvraagperiode). Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen in de periode van 13 december 2021 tot en met 31 januari 2022 bij UWV. Hoe ziet die subsidie eruit?
Lees verderSchenden we de veiligheid of de privacy van onze werknemers?
Er is heel wat over te doen de afgelopen tijd. Mogen werkgevers hun werknemers nu wel of niet vragen of ze gevaccineerd zijn? Xpert Edith van Schie: blijf weg van deze discussie en los het praktisch op!
Lees verderIn XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
