1. Avondklok
Mijn werknemers moeten werken en reizen in de periode waarvoor de avondklok geldt. Waar moet een werkgeversverklaring aan voldoen? Een avondklok is moeilijk te monitoren in een 24-uurs economie. Er zal in elk geval moeten staan dat – en waarom het noodzakelijk is dat de werknemer na de avondklok buiten is om naar zijn werk te gaan. De Rijksoverheid zal een model zelfverklaring en een model werkgeversverklaring ter beschikking stellen. Wij adviseren werkgevers (en werknemers) om van die modellen gebruik te maken; het is namelijk niet de bedoeling dat je eigen formulieren maakt. Zodra de modellen beschikbaar, zullen ze bij de Rijksoverheid beschikbaar zijn.
2. Thuiswerken
Kun je ouders die hun uren niet maken doordat zij thuisonderwijs moeten geven, vragen om verlofuren op te nemen?
Een werknemer mag in beginsel zelf bepalen wanneer hij/zij verlof op wil nemen. Is een werknemer echt niet beschikbaar door thuisonderwijs, dan komt dit voor rekening van de werknemer en kunt u verplichten verlof op te nemen. Wij raden wel aan (gezien de bijzondere situatie) om hier in goed overleg uit te komen, bijvoorbeeld door de werknemer op andere werktijden te laten werken of de werkdruk te verlichten.
3. Coronavaccin
Mag ik controleren of een werknemer gevaccineerd is?
Nee, je mag als werkgever niet controleren of een werknemer gevaccineerd is. Je mag als werkgever vragen of een werknemer gevaccineerd is. Een werknemer hoeft hier echter geen antwoord op te geven. Je hebt geen mogelijkheden om een antwoord af te dwingen op de vraag of een werknemer gevaccineerd is. Je mag ook niet registeren of een werknemer wel of niet gevaccineerd is. Zo is het ook niet toegestaan om als werkgever te registreren of een werknemer gevaccineerd is tegen COVID-19.
In XpertHR vind je allerlei praktijkvragen en antwoorden over het coronavirus. Zo vind je speciale themapagina’s over thuiswerken, corona en de NOW. Omdat alles in XpertHR up-to-date én juridisch gecheckt is ben je altijd verzekerd van het juiste antwoord. Nieuwsgierig geworden? Lees hier meer over XpertHR.
Foto: Unsplash
XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken
Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.
