Hoe het cijfer voor werkgeluk een 8 blijft bij Experius
Experius heeft een Happiness Officer. Ze organiseert elke vrijdagmiddag een ‘champagnemoment’. Als er iets te vieren valt, wordt er een fles cava ontkurkt. Maar ze doet veel meer dan dat voor werkgeluk. Lees verder>>
Zo krijgen nieuwkomers het wij-gevoel bij Techsharks
Een onboarding-app, die nieuwkomers door de eerste zes weken loodst, en een buddyprogramma, waarbij junioren die net van de schoolbanken komen gekoppeld worden aan ervaren monteurs. Van de monteur tot de manager, in de eerste zes weken zijn ze allemaal babyhaaitjes, zegt HR-manager Erik van den Hoff. Lees verder>>
HR-directeur AFAS: ‘Borg liefde in je bedrijfscultuur door zelf het goede voorbeeld te geven’
Weg met het HR-handboek en de parafencultuur. Liefdevol werkgeverschap staat voor Britt Breure van AFAS gelijk aan vertrouwen én een piepkleine HR-afdeling.
Salesforce: ‘Wat goed is voor de medewerker, is goed voor het bedrijf’
Van flexibele werktijden, betaalde massages en yogalessen tot zorgregelingen, het lijkt erop dat Salesforce medewerkers enorm verwent. Lees verder>>
HR-directeur Janine Vos (Rabobank) pleit voor doordacht loopbaanbeleid
Van loopbaan-APK tot online coaching en van outplacement tot programma’s op het gebied van persoonlijk leiderschap. Bij Raboank krijgen werknemers standaard coaching. Lees verder>>
Werk Atleet heeft in de zomer een kortere werkdag en draagt bij aan werkgeluk
Vaker sporten, een extra cursus, meer tijd voor familie. In de zomermaanden krijgen de medewerkers van vitaliteitsbedrijf Werk Atleet de kans om op te laden. Ze hoeven maar vijf in plaats van acht uur te werken. Lees verder>>
Sendcloud biedt sabbatical na drie jaar werk
Een sabbatical van een maand na drie jaar in vaste dienst. Betaald door de baas. Dat vooruitzicht hebben nieuwe medewerkers van Sendcloud. Lees verder>>
Geboorte of rouw, bij Mastercard krijg je betaald verlof
Bij Mastercard kunnen medewerkers vier weken per jaar werken op een andere plek dan thuis of op kantoor. Ook met ruimhartige verlofregelingen investeert het betaaltechnologiebedrijf in het welzijn van zijn medewerkers. Lees verder>>
Verdient jouw HR-collega een rustmomentje? Tag je collega in deze via LinkedIn, Instagram of Facebook en maak kans op een wellnessbon ter waarde van €50. Door te taggen maak je ook kans op deze bon! Geef een boost aan jullie werkgeluk.
Bron: Shutterstock