• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Evenementen » Live webinar | Arbeidsvoorwaarden aanpassen: wat zijn de (on)mogelijkheden?

Live webinar | Arbeidsvoorwaarden aanpassen: wat zijn de (on)mogelijkheden?

Het tekort aan arbeidskrachten vormt een grote uitdaging voor werkgevers. Maar het aanbieden van ruime en royale arbeidsvoorwaarden kent ook een keerzijde. Hoe leg je arbeidsvoorwaarden vast op een wijze dat ze in de toekomst ook nog kunnen worden aangepast? En hoe wijzig je arbeidsvoorwaarden eigenlijk en hoe kijkt een rechter daar tegenaan? Arbeidsrechtadvocaat Maarten […]

Auteur: Anke Klein Gunnewiek

Het tekort aan arbeidskrachten vormt een grote uitdaging voor werkgevers. Maar het aanbieden van ruime en royale arbeidsvoorwaarden kent ook een keerzijde. Hoe leg je arbeidsvoorwaarden vast op een wijze dat ze in de toekomst ook nog kunnen worden aangepast? En hoe wijzig je arbeidsvoorwaarden eigenlijk en hoe kijkt een rechter daar tegenaan? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen beantwoordt deze en jouw vragen in een gratis live webinar. Meld je aan!

Dinsdag 19 april 2022 van 10:30 uur tot 11:30 uur

Reserveer je plek
Whitepaper | Arbeidsvoorwaarden aanpassen: regels en (on)mogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden aanpassen: regels en (on)mogelijkheden

Een werkgever en een werknemer kunnen altijd met elkaar in overleg over het aantal uren dat de werknemer werkt, over de plek waar de werknemer werkt en over de arbeidstijden. Als werknemers een verzoek voor zo’n aanpassing indienen moet een werkgever er serieus mee omgaan. Wat kan, mag en moet een werkgever in zo’n situatie? Hierbij de antwoorden op een rij.

Download gratis

Download whitepapers

Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen
Meer downloads

Veelgestelde vragen

Kan ik een webinar terugkijken?
Ja dit is zeker mogelijk. Indien je XpertHR klant bent kun je ze direct in het product vinden. Na +/- een uur na het webinar staan deze al in het product. Als je geen klant ben maar je wel hebt aangemeld voor het webinar, kun je de link/URL terugvinden in het mailtje wat je een uur voor livegang van het webinar ontvangt, met hierin de link naar het webinar. Daar kun je ook het webinar terugkijken.

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

Lees verder

Thema | Arbo

'Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers'

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Loonkloof vrouwen en mannen kleiner

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.