Hoe ga je als werkgever om met een disfunctionerende werknemer (in tijden van corona)? Wanneer is er volgens de wettelijke regels sprake van disfunctioneren, wat kan en mag je als werkgever hieraan doen? Hoe bouw je (ontslag)dossier op? En hoe houd je zicht op het functioneren en/of geef je een verbetertraject vorm, nu thuiswerken de norm is? Arbeidsrechtadvocate Kimberley Collée geeft antwoord op deze (en jouw) vragen tijdens een XpertHR webinar op 18 maart van 10:30-11:15 uur. Ook neemt ze je mee in de do’s & dont’s. Kijk je mee?
Wat kun je verwachten?
- Wat is een disfunctionerende werknemer?
- Wat kan en mag HR hieraan doen?
- Dossieropbouw
- Verbetertraject
- Do’s & dont’s
- Hoe ga je met een disfunctioneren werknemer om in coronatijden?
Over de spreker
Kimberley Collée is werkzaam als arbeidsrechtadvocate binnen RWV. Ze adviseert onder meer over (collectieve) ontslagtrajecten, medezeggenschapsrecht, arbeidsovereenkomsten, cao-recht, arbeidsongeschiktheid- en re-integratie. In arbeidsrechtelijke kwesties staat zij zowel werkgevers als werknemers bij. Ook geeft zij arbeidsrechtelijke webinars aan HR-professionals bij XpertHR.
