Door de Coronapandemie werken veel werknemers thuis. Kan een werknemer afdwingen om na de pandemie (deels) thuis te blijven werken? Moet de werkgever het arbeidsomstandighedenbeleid aanpassen als werknemers (meer) thuiswerken en waar moet je dan op letten? Wie betaalt eigenlijk die werkplek thuis en is de werkgever aansprakelijk als de werknemer ziek wordt door een onveilige werkplek thuis?
Wat kun je verwachten?
Recht op thuiswerken?
Arbobeleid bij thuiswerk
Is controle van werknemers op de thuiswerkplek toegestaan?
Wanneer is de werkgever aansprakelijk voor ziekte als de werknemer thuiswerkt?
Over de spreker
Daniël Maats is arbeidsrechtadvocaat bij Bruggink & Van der Velden Advocaten Belastingadviseurs en houdt zich bezig met alle facetten van het arbeidsrecht, zoals ontslag, re-integratie en sociaal zekerheidsrecht. Ook geeft hij webinars voor XpertHR.
