1. Maak gebruik van HR-tools
Maak gebruik van HR-tools om je werk sneller en makkelijker te maken. In XpertHR vind je meer dan 40 rekentools, waarmee je enorm veel tijd bespaart en daarnaast vervelende fouten voorkomt. Gebruik bijvoorbeeld de transitievergoeding rekentool om in een paar minuten de juiste transitievergoeding te berekenen. Krijg inzicht in je actuele verzuimcijfers of gebruik de afspiegelingstool bij bedrijfseconomisch ontslag.
2. Maak gebruik van praktijkvoorbeelden voor HR-strategie
Maak gebruik van praktijkcases van andere organisaties om je te laten inspireren over strategische HR-thema’s. Zo hoef je niet het wiel zelf uit te vinden, maar kijk je wat bij andere organisaties goed werkt. In XpertHR vind je meer dan 180 praktijkvoorbeelden van bedrijven als Shell, PWC en Tony Chocolonely.
3. Maak gebruik van sjablonen
Gebruik sjablonen, templates en voorbeelddocumenten voor veelvoorkomende HR-documenten, zoals arbeidscontracten, een personeelshandboek en evaluatieformulieren. Dit bespaart enorm veel tijd en zorgt ervoor dat alle documenten consistent en professioneel ogen. In XpertHR vind je ruim 400 voorbeelddocumenten die je zo kunt overnemen.
4. Zorg voor regelmatige communicatie en feedback
Zorg ervoor dat er regelmatige communicatie en feedback plaatsvindt binnen het HR-team en met andere afdelingen in de organisatie. Gebruik bijvoorbeeld een feedbackformulier waar medewerkers hun mening kunnen geven over de HR-processen. Door te luisteren naar feedback en deze te gebruiken om processen te verbeteren, kan het HR-team efficiënter werken en beter voldoen aan de behoeften van de organisatie en de medewerkers.
5. Stel automatische updates in voor veranderingen in wet- en regelgeving
Op de hoogte blijven van wet- en regelgeving is natuurlijk een van de belangrijkste zaken voor HR. Het duurt vaak lang voor een wet erdoor komt en er komen doorlopend updates waar HR mee aan de slag moet. Stel automatische updates in in de dynamische wetgevingskalender van XpertHR. Zo mis je nooit meer een wijziging en weet je precies wanneer je wat moet voorbereiden voor nieuwe wetten.
Door deze vijf tips te implementeren werkt je HR-team efficiënt en behaal je betere resultaten voor je organisatie. Dat zorgt weer voor draagvlak bij directieteams.
Werk efficiënter als HR-team en creëer meer draagvlak in de organisatie
Haal het maximale uit je HR-team door efficiënter te werken dankzij de juridische kennis en praktische tools van XpertHR. Zo houd je meer tijd voor waar je HR-hart ligt: de mensen in je organisatie.
Weten wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Neem een gratis kijkje in XpertHR!
