6 stappen om een diversiteits- en inclusiviteitsstrategie te integreren

Van het vernieuwde betaald ouderschapsverlof dat per 2 augustus in gaat tot de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – HR moet aan de slag met nieuwe wet- en regelgeving deze zomer. Op deze poster vind je alle wijzigingen in wet- en regelgeving die er dit jaar op de planning staan in één compleet overzicht. Ook krijg je vast een vooruitblik op welke wetswijzigingen er op de planning staan voor 2023. 
Print hem uit, hang hem op in je (thuis)kantoor of deel hem als PDF met je collega’s. Zo is iedereen weer helemaal up-to-date.