Aansprakelijkheid werkgever en werknemer
De werkgever dient ervoor te zorgen dat de veiligheid van zijn werknemers zo goed als gegarandeerd is. De werkgever is verplicht om de 'lokalen, werktuigen en gereedschappen', waarin of waarmee de werknemer zijn werkzaamheden verricht, veilig in te richten en te onderhouden en maatregelen te treffen zodat schade bij werknemers zoveel mogelijk kan worden voorkomen. Uitgangspunt bij aansprakelijkheid is dat een werkgever bijna altijd aansprakelijk is voor schade die een werknemer tijdens zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan en de schade niet in 'verband met werk' is ontstaan.
Lees meer ›
Scheidslijn werk en privé: wat kan een werkgever doen?
Door smartphones en mobiel internet, maar ook door overige diensten, (mantel)zorgtaken en samenwerkingsvormen lopen werk en privé vaak door elkaar heen. Soms is er helemaal geen scheiding meer te maken, bijvoorbeeld met flexibel werk. Hoe kan een werkgever hiermee omgaan? Enerzijds moet ervoor worden gezorgd dat het werk nog altijd goed wordt gedaan, anderzijds moet worden voorkomen dat een werknemer eronder lijdt.
Lees meer ›