NOW 1, 2 en 3

Checklists

• Poster: Wat verandert er voor HR in 2021?

Nieuws en actualiteit

• Dit moet je weten over het nieuwste steunpakket
• NOW-subsidie binnen één dag 12.000 keer aangevraagd

Praktijkvragen

• Als de omzetdaling na aanvraag lager blijkt te zijn, krijgt de werkgever dan een boete?
• Als vakantietoeslag in juni wordt betaald. Geeft de loonsom van 2020 dan geen vertekend beeld?
• Geldt de korting ook als de loonsom met meer dan 10% wordt gekort door een ontslag en een directe vervanger?
• Geldt de NOW-regeling ook voor nulurencontracten?
• Geldt de NOW-regeling ook voor zzp’ers?
• Geldt de NOW-regeling voor alle werknemers?
• Geldt het bonus- en dividendverbod alleen voor de werkmaatschappij of voor de hele groep?
• Geldt inspanningsverplichting van werk naar werk ook als er op andere gronden afscheid genomen wordt van werknemer?
• Geldt werk naar werk begeleiding niet bij ontslag van rechtswege (het niet verlengen van een jaarcontract bijvoorbeeld)?
• Hoe hoog moet de omzetdaling minimaal zijn in de NOW 3?
• Hoe ver reikt de inspanningsverplichting ivm scholing onder NOW 3.0?
• Hoe werkt de NOW-regeling voor mijn flexibele werknemers? Voor mijn oproep- en min-max werknemers?
• Hoe wordt de omzetdaling berekend bij de NOW 3?
• Hoe wordt de omzetdaling van gesubsidieerde organisaties bepaald?
• Hoe wordt de tegemoetkoming berekend?
• Hoe zit het met de 10% die besteed moet worden aan scholing?
• Hoeveel mag de loonsom dalen in de NOW 3?
• Ik heb meerdere loonheffingsnummers, moet ik dan één of meerdere aanvragen doen?
• Is de subsidieperiode dezelfde als de gekozen meetperiode?
• Is een vaststellingsovereenkomst niet beter als de loonsom te veel daalt bij een bedrijfseconomisch ontslag?
• Is er in de NOW 3 nog een rol voor de ondernemingsraad opgenomen?
• Is er voor het aanvragen van de NOW-regeling e-herkenning nodig?
• Is het in dienst houden van mijn flexibele werknemers een voorwaarde voor de NOW-regeling?
• Is werk naar werk begeleiding verplicht bij alle vormen van ontslag (zoals bijvoorbeeld met wederzijds goedvinden - vaststellingsovereenkomst?
• Kan ik de meetperiode nog wijzigen bij vaststelling van de NOW-subsidie?
• Kan ik voor mijn loon als DGA ook NOW-subsidie krijgen?
• Kan je nog afzien van de subsidie in de laatste tranche?
• Kent de NOW een inkomensplafond?
• Kijken alle tranches van de NOW 3 terug naar de loonsom van 2020?
• Komen ook werkgevers die hun zaak uit voorzorg hebben gesloten in aanmerking voor NOW?
• Kunnen overheidsbedrijven ook een beroep doen op de NOW?
• Kunnen zorgaanbieders (zoals tandartsen of fysiotherapeuten) een beroep doen op de NOW?
• Mag ik zelf kiezen aan welke tranche ik in de NOW 3 meedoe?
• Moet de NOW 3 subsidie worden terugbetaald bij een bedrijfseconomisch ontslag?
• Moet ik aantonen dat mijn omzetdaling voortkomt uit de coronacrisis?
• Moet ik de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging betrekken bij de NOW-aanvraag?
• Moet ik mijn medewerkers informeren over door ons aangevraagde NOW-subsidie?
• Moeten we een transitievergoeding betalen, als we al gekort worden op de NOW 3?
• Mogen we arbeidscontracten nog beëindigen (bijvoorbeeld met wederzijds goedvinden), als NOW-subsidie is aangevraagd?
• Onze NOW 2 loopt tot en met december, maar de NOW gaat per oktober in. Hoe zit dit?
• Onze tegemoetkoming NOW 2 loopt tot en met november 2020. Wanneer kan de NOW 3 worden aangevraagd?
• Staan er sancties op het te hoog inschatten van omzetverlies?
• Telt het jaar 2019 mee voor het berekenen van het omzetverlies in de NOW 3?
• Vallen BBL-leerlingen ook onder de NOW-regeling?
• Vallen stagiaires ook onder de NOW-regeling?
• Veelgestelde vragen NOW 2.0
• Veelgestelde vragen NOW 3.0
• Veelgestelde vragen over de NOW
• Voor welke datum dien je het eerste deel van de NOW 3 aan te vragen?
• Voor welke periode geldt de NOW 3?
• Voorwaarde verbonden aan de NOW-regeling is dat geen bonussen mogen worden. Hoe zit dit met een (in de cao bepaalde) winstafhankelijke eindejaarsuitkering?
• Waarom is een afname van de omzet als uitgangspunt gekozen?
• Wanneer voldoe je aan de inspanningsverplichting bij werk naar werk begeleiding?
• Wanneer wordt de NOW 3 vastgesteld?
• Wat als ik toch werknemers heb ontslagen of ontsla op grond van bedrijfseconomische redenen?
• Wat gebeurt er als de loonsom te veel daalt in de NOW 3?
• Wat heb ik nodig voor de NOW-aanvraag?
• Wat is de referentiemaand voor de loonsom in de NOW 3?
• Wat zijn de aanvraagperiodes voor de NOW 3?
• Wat zijn de consequenties als een werknemer geen gebruik wil maken van werk naar werk-begeleiding?
• Welke voorwaarden gelden voor de eerste NOW-regeling?
• Werk naar werk begeleiding
• Wie kan een beroep doen op de NOW-regeling?
• Wij hebben wel NOW 1, maar geen NOW 2 aangevraagd, moet de omzetperiode dan aansluiten?
• Wordt het vakantiegeld ook door de NOW-regeling vergoed?

Webinars

• Corona Update - Lockdown, vaccineren, thuiswerken & veranderingen in NOW
• Corona Update - NOW 3.0: steun & herstel