Bij de inzet van vakantiekrachten en seizoenswerkers komt vaak meer kijken in eerste instantie wordt gedacht. Een overzicht met belangrijke aandachtspunten. Lees meer >
In de vaststellingsovereenkomst staan afspraken over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Gebruik dit Nederlands- of Engelstalige voorbeelddocument. Lees meer >
Log in om dit deel te raadplegen:
Geen abonnement?
Lees meer over XpertHR
De wet schrijft voor dat een ondernemer die in de regel vijftig of meer werkzame personen in zijn onderneming heeft een ondernemingsraad moet instellen. Maar dat betekent niet dat iedere ondernemer dat ook braaf zal doen. Een echte sanctie op het niet hebben van een or is er niet, maar de werknemers kunnen wel van hun werkgever eisen dat hij een or instelt.
De meeste Europese ondernemingsraden vergaderen één of twee keer per jaar. Naast die vastgestelde overlegmomenten kennen vrijwel alle Europese ondernemingsraden een procedure voor "bijzondere omstandigheden". In die gevallen heeft de raad het recht om, als dat nodig is, direct geïnformeerd en geraadpleegd te worden tussen de reguliere vergaderingen door.
Belangrijk bij deze toekomstige wet is de zogenoemde pre-pack (Engels: pre-packaged insolvency), een uit Engeland afkomstige insolventieprocedure. Deze procedure houdt in dat een schuldenaar die zijn faillissement ziet aankomen, bij de rechtbank een verzoek kan indienen om kenbaar te maken wie als curator en wie als rechter-commissaris wordt aangesteld ten tijde van het daadwerkelijk uitspreken van het faillissement. Daarna onderzoekt deze curator of een doorstart mogelijk is.
Vertel ons hoe wij XpertHR kunnen verbeteren. Antwoorden duurt slechts 3 minuten.