Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een goed middel om medewerkers aan het bedrijf te binden. Het helpt de medewerker zijn loopbaan binnen het bedrijf te plannen en realiseren, in overeenstemming met de behoeften van het bedrijf. Medewerkers krijgen zo de kans om zich volgens hun wensen te ontwikkelen en doen tegelijkertijd vaardigheden op waar het bedrijf iets aan heeft.
Lees meer ›