XpertHR klantcases
Wil jij weten hoe andere bedrijven XpertHR gebruiken? Hier vind je een overzicht van onze klantcases.
Klantcase: Schuiteman optimaliseert arbeidsrechtelijke advisering met XpertHR
Schuiteman is een gerenommeerd accountantskantoor gevestigd in het midden van Nederland. Ze zijn gespecialiseerd in financiële dienstverlening voor het MKB. Schuiteman maakt al sinds 2012 gebruik van XpertHR en is daarmee een van onze eerste klanten in Nederland. We spraken…
Lees verder
Klantcase: Nedflex gebruikt XpertHR en XpertHR Flex voor gecontroleerde juridische en HR-informatie
Kelly Dam, medewerker juridische zaken bij het Nedflex maakt sinds 2021 gebruik van XpertHR en XpertHR Flex. We vroegen haar naar hun ervaringen met beide abonnementen.
Lees verder
Klantcase: De P&O-afdeling van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis levert méér en beter werk dankzij XpertHR Zorg
Jildau Bruins, adviseur arbeidszaken bij het ETZ (Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis) in Tilburg en Waalwijk maakt sinds vorig jaar gebruik van XpertHR Zorg, hét platform voor actuele HR-wetgeving in de zorgsector. We vroegen haar naar hun ervaringen met het platform.
Lees verder
Klantcase: Arbeidsrecht efficiënt georganiseerd voor Dekker Hout
Het familiebedrijf is al 135 jaar groothandel in hout en mag zich met recht Koninklijke Dekker Hout noemen. Een positie om trots op te zijn. Dat komt niet vanzelf, het is een direct resultaat van continue groei, innovatie en investeringen.…
Lees verder
Ook interessant
Belangrijke feestdagen voor HR in 2022
Wat zijn de belangrijke feestdagen waarmee HR rekening moet houden? Hierbij een overzicht van de meeste feestdagen.
Lees verderABN AMRO checkt maandelijks het werkplezier
Bij ABN AMRO krijgt steeds een andere groep medewerkers de vraag: zou u de bank aanbevelen als werkgever? Uit de maandelijkse reacties haalt HR actiepunten om het werkplezier te verhogen. Vanaf de eerste werkdag krijgen medewerkers nu bijvoorbeeld een buddy. Samen met consultancybureau Deloitte pion…
Lees verderOnbeperkt vakantiedagen geven: dit bedrijf zet het stop
Onbeperkt vakantiedagen geven – daar is recruitment softwarebedrijf Homerun van teruggekomen. Medewerkers kunnen nog wel 32 dagen opnemen, veel meer dan het wettelijke aantal. HR-manager Rita Wittek: ‘We houden een flexibel vakantiebeleid. Maar onze medewerkers weten nu weer waar ze aan toe zijn…
Lees verder