Masterclass: Zo zorg je voor gelijke beloningen

Vrouwen verdienen aanmerkelijk minder dan mannen. Zo is het uurloon van vrouwen gemiddeld 13% minder. Vrouwen met een migratieachtergrond verdienen zelfs nog minder. Hoewel de loonkloof bij heel veel organisaties bestaat, is er vaak helemaal geen weet of inzicht in deze cijfers. Zo is er bij 82% van de organisaties een loonkloof, terwijl maar 28% van de bedrijven zich hier bewust van is. En hoe zit dit bij jouw organisatie? Grote kans dat er ook een loonkloof is, zonder dat je dit doorhebt. Maar: hoe kom je hierachter?

In deze Masterclass bespreken we het volgende:

• Urgentie van gelijk belonen
• Definities opstellen
• Data verzamelen
• Analyseren en het delen van inzichten
• Een actieplan opstellen, implementeren en moniteren 

Wist je dat?

Er in XpertHR meer dan 400 voorbeelddocumenten en 1300 praktijkvragen staan? Om bijvoorbeeld te werken aan je employer brand. Maar ook aan je gehele HR-strategie of duurzame inzetbaarheid van je personeel.

Heb jij specifieke vragen hoe XpertHR jouw organisatie verder kan helpen? Plan dan snel een kennismakingsgesprek van 30 minuten!