Alle nieuws en actualiteit

Laatst toegevoegd of bijgewerkt

• Aanvraagperiode NOW4 vanaf 26 juli mogelijk
• Waait de ‘burn-out break’ over naar Nederland?
• Extra steun voor evenementenbranche
• Terugkerend thuiswerkadvies: handvatten en tips voor HR
• Overheid behaalt doelstellingen 2020 Banenafspraak niet
• Tweede versie Handboek loonheffingen online
• 3 vragen over corona en vakantie
• Nieuwe cao Kinderopvang per 1 juli
• Rechter: Wibra mag personeel min-uren uit lockdown laten inhalen
• Werkgevers en werknemers ervaren knelpunten seksuele intimidatie
• Verbod op rookruimtes
• Wetsvoorstellen voor de bühne
• Eén op drie werkgevers gebruikt het concurrentiebeding niet waarvoor het bedoeld is
• Kabinet verlengt steunpakket niet na september, aanpassing NOW 4
• Aanscherping regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten

Veel bekeken

• Let op: vakantiedagen vervallen per 1 juli, ook in coronatijd
• Aanscherping regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten
• Wetswijzigingen vanaf juli 2021: wat kunnen we verwachten?
• Mag Wibra personeel min-uren in laten halen, ondanks NOW-steun?
• Vragen of een werknemer gevaccineerd is…. Mag dat?
• Tips voor het opstellen van een ri&e
• Wat als een medewerker zich ziekmeldt wegens een Oranje-kater?
• Belastingplan 2022: thuiswerkvergoeding gericht vrijgesteld
• Kabinet verlengt steunpakket niet na september, aanpassing NOW 4
• Verbod op rookruimtes
• Nieuwe cao Kinderopvang per 1 juli
• 3 vragen over corona en vakantie
• Tweede versie Handboek loonheffingen online
• Terugkerend thuiswerkadvies: handvatten en tips voor HR
• Waait de ‘burn-out break’ over naar Nederland?

HR Strategie

• 1 op de 5 werknemers zit tegen een burn-out aan
• 3 vragen over corona en vakantie
• Aanvraagperiode NOW4 vanaf 26 juli mogelijk
• Belastingplan 2022: thuiswerkvergoeding gericht vrijgesteld
• Bij disfunctioneren al eens aan demotie gedacht?
• Door NOW gratis overwerken?
• Extra steun voor evenementenbranche
• Geen vakantiegeld uitbetalen door corona, mag dat?
• Herstelpakket verlengd, TVL telt niet mee als omzet in NOW 3 en 4
• Kabinet verlengt steunpakket niet na september, aanpassing NOW 4
• Kabinet vraagt SER om advies over toekomst hybride werken
• Let op: vakantiedagen vervallen per 1 juli, ook in coronatijd
• Mag je werknemers controleren?
• Mag Wibra personeel min-uren in laten halen, ondanks NOW-steun?
• Mis geen HR-updates!
• Moet HR zich mengen in coronadiscussies?
• Monitor UWV: 'Arbeidsbeperkten minder aan het werk door coronacrisis'
• Nieuwe praktijkvragen over reorganiseren
• NOW update: UWV-loket weer open
• Rechter: Wibra mag personeel min-uren uit lockdown laten inhalen
• Regeling onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021
• STAP-subsidie voor scholing werknemers mogelijk uitgesteld tot 2023
• Terugkerend thuiswerkadvies: handvatten en tips voor HR
• Terugkijken: webinar over thuiswerken en arbobeleid
• Tweede versie Handboek loonheffingen online
• Vergeet niet om de definitieve berekening van de NOW 1 aan te vragen
• Voorstel SER: 'Schaf oproepcontracten af, strengere regels voor uitzendwerk'
• Vragen of een werknemer gevaccineerd is…. Mag dat?
• Waait de ‘burn-out break’ over naar Nederland?
• Wat je moet weten over arboproof thuiswerken na corona
• Werkgevers en werknemers ervaren knelpunten seksuele intimidatie
• Wetsvoorstellen voor de bühne
• Wetswijzigingen vanaf juli 2021: wat kunnen we verwachten?
• WHO: 'Lange werkweken zijn grootste arbeidsrisico'
• Zijn Uber-chauffeurs zelfstandigen of werknemers?

Werving & Selectie

• 50 euro voor jouw mening over XpertHR
• Werkgevers verwachten stijging in werkgelegenheid
• Zijn Uber-chauffeurs zelfstandigen of werknemers?

In dienst zijn

• 1 op de 5 werknemers zit tegen een burn-out aan
• 3 vragen over corona en vakantie
• Belastingplan 2022: thuiswerkvergoeding gericht vrijgesteld
• Deels op kantoor werken is weer mogelijk vanaf 26 juni
• Geen vakantiegeld uitbetalen door corona, mag dat?
• Hoogste ziekteverzuim sinds 2003
• Kabinet vraagt SER om advies over toekomst hybride werken
• Kan een werknemer zijn genomen verlof intrekken, omdat hij niet meer op vakantie kan? En andere vragen mét antwoord
• Let op: vakantiedagen vervallen per 1 juli, ook in coronatijd
• 'Loskoppelen beoordelen en belonen brengt rust’
• Mag je werknemers controleren?
• Minimumlonen vanaf 1 juli 2021
• Overheid behaalt doelstellingen 2020 Banenafspraak niet
• Terugkerend thuiswerkadvies: handvatten en tips voor HR
• Tips voor het opstellen van een ri&e
• Tweede versie Handboek loonheffingen online
• Verplichting AED op de werkvloer
• Vragen of een werknemer gevaccineerd is…. Mag dat?
• Waait de ‘burn-out break’ over naar Nederland?
• Wat als een medewerker zich ziekmeldt wegens een Oranje-kater?
• Wat je moet weten over arboproof thuiswerken na corona
• WHO: 'Lange werkweken zijn grootste arbeidsrisico'

Arbeidsvoorwaarden

• Aanscherping regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten
• Alle wijzigingen voor het aanbod vaste arbeidsomvang op een rij
• Eén op drie werkgevers gebruikt het concurrentiebeding niet waarvoor het bedoeld is
• Met deze tips maak jij een arbeidscontract op één pagina
• Minimumlonen vanaf 1 juli 2021
• Nieuwe cao Kinderopvang per 1 juli
• Nieuwe pensioenwet uitgesteld tot 2023
• Overheid behaalt doelstellingen 2020 Banenafspraak niet
• Rechter: Wibra mag personeel min-uren uit lockdown laten inhalen
• Regeling onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021
• Verbod op rookruimtes
• Verplichting AED op de werkvloer
• Voorstel SER: 'Schaf oproepcontracten af, strengere regels voor uitzendwerk'
• Werkgevers en werknemers ervaren knelpunten seksuele intimidatie
• Wetswijzigingen vanaf juli 2021: wat kunnen we verwachten?
• Zijn Uber-chauffeurs zelfstandigen of werknemers?

Ontslag & Uit dienst

• Hoogste ziekteverzuim sinds 2003