CNV pleit voor 30-urige werkweek, goed plan?

Het CNV pleit opnieuw voor standaard invoering van een 30-urige werkweek. Het doel van de 30-urige werkweek is het verminderen en voorkomen van ziekteverzuim en burn-outs, een betere werk/privé balans, meer tijd voor zorgtaken en het bevorderen van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen.

Auteur: Redactie

De vakbond gaat zich de komende tijd in veel sectoren hiervoor inzetten bij cao-onderhandelingen. Volgens onderzoek van de vakbond zou er groot draagvlak zijn onder werknemers voor de 30-urige werkweek. 60% van de ondervraagden denkt dat ze met een 30-urige werkweek gezond hun pensioenleeftijd gaan halen en dat hierdoor het aantal burn-outs vermindert.

‘Onze wens is dat ook mensen die nu in kleine deeltijdbanen werken, straks 30 uur werken. Hiermee creëren we ook een betere balans tussen vrouwen en mannen’, zegt directeur Piet Fortuin.

Deeltijdwerken al mogelijk

CNV pleit al langer voor de 30-urige werkweek. Het is de vraag of dit een goed plan is. In veel bedrijven krijgen werknemers al de mogelijkheid om in deeltijd te werken, door vermindering van de arbeidsduur aan te vragen. Bovendien is er op dit moment juist een tekort aan personeel en willen werknemers vaak zelf ook meer uren werken en zo een hoger loon ontvangen. Wat is jouw mening? Laat het ons weten via redactie@xperthr.nl.

Meer in XpertHR:

Fotobron: Unsplash

Whitepaper | Populaire arbeidsvoorwaarden en trends in belonen

Populaire arbeidsvoorwaarden en trends in belonen

De reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een laptop van de zaak zijn anno 2021 nog altijd populaire arbeidsvoorwaarden. En sinds we veelal thuiswerken als gevolg van de coronacrisis maakt de thuiswerkvergoeding een opmars. Welke impact heeft de coronacrisis op arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid en wat zijn de verwachtingen voor 2021?

Download gratis

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan