• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » De 5 best gelezen checklists van 2021

De 5 best gelezen checklists van 2021

Op XpertHR vind je veel verschillende checklists die jou ondersteunen in je werk. De top 5 meest gelezen checklists vind je hier. 

Auteur: Redactie

Checklist 1: Strategische Personeelsontwikkeling (uitgebreide versie) 

Strategische personeelsontwikkeling (SPO) zorgt ervoor dat je op een gestructureerde en data gedreven manier toewerkt naar een ambitieus en realistisch toekomstscenario qua mens, werk en organisatie. Om tot dit scenario te komen en daar vervolgens acties op te zetten is het nodig om een aantal stappen te zetten. Gebruik dit stappenplan als je je verder wilt verdiepen in strategische personeelsplanning. Lees hier de checklist.

Checklist 2: Keuze contractvorm – overeenkomst van opdracht of tot aanneming?  

Er zijn twee varianten om een zelfstandige een overeenkomst aan te bieden:

  • een overeenkomst van opdracht (ook wel opdrachtcontract (met een zzp’er of freelancer) of opdrachtovereenkomst); of
  • een overeenkomst tot aanneming van werk (ook wel aannemerscontract of aannemingsovereenkomst).

Lees hier de checklist. 

Checklist 3: Thuiswerken: productieve werknemers

Wanneer werknemers zich allemaal op andere locaties bevinden, is kan het lastig zijn om iedereen gemotiveerd te houden. De punten in de checklist zorgen ervoor dat je werknemers zo productief mogelijk kunnen zijn. Lees hier de checklist.

Checklist 4: Hoe stel je een heldere en eenduidige winstdelings- of bonusregeling op? 

Als je een winstdelingsregeling voor je werknemers wil introduceren, dan is het belangrijk om bij het opstellen en bij het uitvoeren van die winstregeling de bedoeling van de regeling goed in de gaten te houden. Daarom een stappenplan. Lees hier de checklist.

Checklist 5: Inzage, rectificatie en verwijdering personeelsdossier

In de praktijk rijst regelmatig de vraag hoe je moet omgaan met een verzoek van een werknemer tot inzage in zijn  personeelsdossier. Het recht op inzage, op rectificatie en om gegevens te laten wissen (ook wel ‘recht op vergetelheid’ genoemd) is geregeld in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en in de  Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming.

Als je de volgende stappen volgt, voldoe je ten aanzien van het recht op inzage aan de richtlijnen die gelden op grond van de AVG. Lees hier de checklist. 

Bron foto: Shutterstock 

Whitepaper | Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten

Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten

Per 2 augustus 2022 treedt de nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten voor HR? In deze whitepaper vind je alles waar je rekening moet houden én krijg je antwoord op 5 veelgestelde vragen. Zo ben je optimaal voorbereid op het vernieuwde ouderschapsverlof.

Download gratis

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Download whitepapers

Poster wetswijzigingen zomer 2022: waar moet HR mee aan de slag?
Checklist Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden - Dit moet je regelen voor 1 augustus 2022
Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Meer downloads

Veelgestelde vragen

Kan ik een webinar terugkijken?
Ja dit is zeker mogelijk. Indien je XpertHR klant bent kun je ze direct in het product vinden. Na +/- een uur na het webinar staan deze al in het product. Als je geen klant ben maar je wel hebt aangemeld voor het webinar, kun je de link/URL terugvinden in het mailtje wat je een uur voor livegang van het webinar ontvangt, met hierin de link naar het webinar. Daar kun je ook het webinar terugkijken.

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Duurzame inzetbaarheid

Hoe houd je babyboomers gemotiveerd voor zij met pensioen gaan?

Lees verder

Thema | Beoordelen

‘Met games haal je bias uit de selectie’

Lees verder

Anticiperen op aanstaande HR-wijzigingen: personeelsbezetting

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomst voor Deliveroo-bezorgers

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.