De dochter van één van onze medewerkers is ernstig ziek. Zij moet nu écht geen corona krijgen, dat is levensgevaarlijk voor haar. Mag ik aan de medewerkers die naar het werk willen- of moeten komen vragen om hun QR-code omwille van dat meisje?

Het antwoord van Xpert Edith van Schie

Officieel mag aan iemand die ergens voor zijn werk is op dit moment niet om een coronatoegangsbewijs (ook wel ctb of QR-code genoemd) worden gevraagd. De QR-code geldt nu in de sectoren cultuur, evenementen, georganiseerde jeugdactiviteiten, horeca en sport. En in die sectoren móet dus aan klanten en bezoekers om de QR-code gevraagd worden, maar mág dat aan de mensen die daar aan het werk zijn niet worden gevraagd.

Wat een werkgever wel mag, is aan zijn werknemers vragen of zij gevaccineerd zijn, al zijn de werknemers niet verplicht om op die vraag antwoord te geven, kan ik mij voorstellen dat het overgrote deel van de medewerkers daar onder deze omstandigheden wel toe bereid is. Daarnaast mag een werkgever de medewerkers vragen om zich regelmatig te (laten) testen. Als mensen hier onwelwillend tegenover staan, bespreek dan de alternatieven, zoals bijvoorbeeld thuiswerken, mondmaskers dragen en/of strenge afstandsregels met elkaar afspreken.

Het kabinet wil de werking van QR-codes wel uitbreiden. De bedoeling is dat controle op meer plekken verplicht of mogelijk wordt. Daarnaast wil het kabinet dat ook werknemers naar hun QR-code gevraagd kan worden, én dat werknemers naar huis gestuurd kunnen worden als het vinkje rood kleurt. Maar zover is het dus nog niet.

Foto: Shutterstock