Vanaf 6 mei kun je terecht bij UWV voor de aanvraag voor de vijfde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De aanvraag voor de tegemoetkoming is voor voor de maanden april tot en met juni 2021.
Aanvragen voor de vijfde periode van de NOW-regeling kunnen worden ingediend tot en met woensdag 30 juni 2021.
De voorwaarden in de vijfde periode NOW zijn ongewijzigd. Werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van drie maanden komen in aanmerking voor een tegemoetkoming van maximaal 85 procent van de loonkosten voor de maanden april tot en met juni 2021. In eerste instantie betaalt UWV een voorschot van 80 procent van de tegemoetkoming. Het voorschot wordt betaald in drie termijnen.
Nieuwe rekenhulpen voor inschatting omzetverlies
Wie minder omzetverlies heeft geleden dan opgegeven of te maken heeft met een dalende loonsom, kan worden geconfronteerd met een terugvordering. Om werkgevers te helpen bij het maken van een inschatting, heeft UWV online rekenhulpen ontwikkeld. Zo is er een rekentool waarmee werkgevers het percentage aan omzetverlies over een periode van drie maanden berekenen. En met een simulatietool kun je zien wat de gevolgen van een dalende loonsom zijn voor de uiteindelijke afrekening. Ook wat voor bedrag aan voorschot en definitieve tegemoetkoming de werkgever mag verwachten. Dit is op basis van zijn loonsom en geschatte omzetverlies.
Praktijkvragen over NOW
XpertHR bundelt alle praktische vragen over de NOW op één pagina. Hier vind je als abonnee antwoorden op vragen over bij- en omscholing, werk naar werk begeleiding, het ontslagverbod en de aanvraagprocedure. Hier lees je meer over wat een XpertHR abonnement voor jouw organisatie kan betekenen.
