• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Corona & HR » Steunpakketten stoppen: wat staat HR te wachten?

Steunpakketten stoppen: wat staat HR te wachten?

Per 1 oktober stoppen de coronasteunmaatregelen. Denk daarbij aan de TVL, Tozo, TONK, NOW en andere fiscale maatregelen. Wat kan HR verwachten nadat de steunpakketten stoppen?

Auteur: Redactie

Vanaf maart 2020 kwamen vele sectoren stil te liggen vanwege de coronapandemie. Om deze reden werden de steunmaatregelen door het kabinet ingevoerd. Maar met de weer draaiende economie en de tekorten op de arbeidsmarkt stopt het kabinet met de steun vanaf 1 oktober 2021. In totaal is ruim 80 miljard euro aan uitgaven voorzien sinds maart 2020. Maar wat staat HR te wachten?

Welke steun blijft?

Ondanks dat de steunpakketten worden stopgezet, zijn er nog een aantal regelingen waarop gerekend kan worden tot en met december 2021:

  • De corona-financieringsregelingen KC, Qredits overbruggingskrediet, BMKB-C en GO-C.
  • Subsidieregeling evenementen.
  • Enkele belastingmaatregelen zoals onbelaste reiskostenvergoeding en betaalpauze voor hypotheken.
  • Aanvullend sociaal pakket.

Daarnaast is er een grote kans dat nachtclubs en disco’s ook na 1 oktober niet open kunnen. Hiervoor wordt nog gekeken voor een geschikte compensatie.

Stijgingen faillissementen en werkloosheid verwacht

Met het terugtrekken van de steun is de verwachting dat het aantal faillissementen en de werkloosheid stijgen. Sommige bedrijven zijn overeind gehouden door steunpakketten. Normaal gesproken zouden deze faillissementen voor werkloosheid zorgen. Maar omdat er juist in verschillende sectoren een krapte is aan personeel, kunnen mensen aan de slag in sectoren die goed draaien en een tekort aan personeel hebben.   

Hier vind je alle artikelen over Corona & HR

Aanvullend sociaal pakket

Personeel zal opnieuw opgeleid moeten worden voor de sectoren waarin er krapte is aan personeel. Hiervoor is een aanvullend sociaal pakket extra middelen vrijgemaakt om mensen die als gevolg van de coronacrisis in onzekerheid zitten, nieuw perspectief te bieden. Dit sociaal pakket houdt in:

  • Begeleiding van werkloosheid naar nieuw werk.
  • Mogelijkheden tot om- en bijscholing praktijkleren.
  • Extra inzet om armoede en schulden tegen te gaan.
  • Aanpakken van jeugdwerkloosheid.

Werktijdverkorting keert terug

Met het wegvallen van de NOW zal de Werktijdverkorting terugkeren. De WTV is echter niet bedoeld voor gevallen wegens corona. De WTV kan worden gebruikt als een werkgever tijdelijk minder of geen werk heeft voor werknemers.

Bron foto: Shutterstock 

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.