In de tweede uitgave vind je informatie over de volgende onderwerpen:
- Wetsvoorstel aanpassingen afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O);
- Wetsvoorstel wijziging bijtelling auto van de zaak zonder CO2-uitstoot;
- Wetsvoorstel verlengen geldigheidsduur gebruikelijkloonregeling voor innovatieve start-ups met een jaar;
- Wetsvoorstel gerichte vrijstelling thuiswerkkosten;
- AOW-leeftijd in 2022.
Wetsvoorstel aanpassingen afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk
Het kabinet wil de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk vanaf 2022 duidelijke en makkelijker en stelt de volgende wijzigingen in de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) voor:
- Tijdvakken van afgegeven S&O-verklaringen mogen elkaar overlappen
- Mededeling eenvoudiger
- Zelf bepalen welk deel van de S&O-afdrachtvermindering je in mindering brengt
Klik hier voor meer informatie.
Wetsvoorstel wijziging bijtelling auto van de zaak zonder CO2-uitstoot
Voor auto’s zonder CO2-uitstoot geldt een korting op het bijtellingtarief van 22%. Het kabinet stelt voor om de korting op de bijtelling vanaf 1 januari 2022 te verlagen me 6%. De bijtelling is dan 16%. Ook is voorgestelde het maximale deel van de cataloguswaarde waarop de korting van toepassing (cap) te verlagen van € 40.000 naar € 35.000. Door deze wijzigingen bedraagt de korting voor de auto van de zaak zonder CO2-uitstoot in 2022 maximaal € 2.100. Misschien wordt in 2023 de cap verder verlaagd tot € 30.000. De cap geldt niet voor waterstofauto’s en auto’s met geïntegreerde zonnepanelen.
Klik hier voor meer informatie.
Wetsvoorstel verlengen geldigheidsduur gebruikelijkloonregeling voor innovatieve start-ups met één jaar
Het belastbare loon van aanmerkelijkbelanghouders die werken voor innovatieve startups wordt voor de toepassing van de gebruikelijk loonregeling vastgesteld op het wettelijk minimumloon. Deze regeling vervalt met ingang van 1 januari 2022. Dit gebeurt niet als de regeling voor die datum positief wordt geëvalueerd. Het kabinet stelt voor om de vervaldatum van de regeling voor één keer met een jaar op te schuiven naar 1 januari 2023 omdat de evaluatie nog niet is afgerond.
Wetsvoorstel gerichte vrijstelling thuiswerkkosten
Het kabinet stelt een gerichte vrijstelling voor die het mogelijk maakt een onbelaste vergoeding te geven voor de extra kosten die een werknemer maakt door het thuiswerken. Deze gerichte vrijstelling komt naast de al bestaande gerichte vrijstellingen voor het onbelast vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen van, onder andere, noodzakelijke gereedschappen, ICT-middelen en arbovoorzieningen.
Klik hier voor meer informatie.
AOW-leeftijd in 2022
In 2022 wordt de AOW-leeftijd met 3 maanden verhoogd naar 66 jaar en 7 maanden.
Fotobron: Shutterstock
