Webinar: Re-integratie van zieke werknemers

Vooral nu het ziekteverzuim hoger is, krijgt elke werkgever eens te maken met zieke werknemers. Welke re-integratieverplichtingen heeft de werkgever en wat mag van de werknemer worden verwacht?

Auteur: Redactie

Vooral nu het ziekteverzuim hoger is, krijgt elke werkgever eens te maken met zieke werknemers. In Nederland heeft de werkgever een grote verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke werknemers en draagt de werkgever vaak de financiële risico’s. Dat levert vaak strijd op. Welke re-integratieverplichtingen heeft de werkgever en wat mag van de werknemer worden verwacht?

Arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats beantwoordt deze en jouw vragen tijdens een XpertHR Webinar op 18 november van 10:30-11:15 uur. Ook bespreekt hij de laatste stand van zaken met de nieuwe Werkwijzer Poortwachter en de adviezen van de SER en de Commissie Borstlap. Meld je aan!

Wat kun je verwachten?

Wettelijke verplichtingen tijdens ziekte
Wanneer is een werknemer ziek
Nieuwe Werkwijzer Poortwachter
Eerste en tweede spoor
Conflicten
Aanstaande wetswijzigingen en recente wijzigingen

Over de spreker

Daniël Maats is arbeidsrechtadvocaat bij Bruggink & Van der Velden Advocaten Belastingadviseurs en houdt zich bezig met alle facetten van het arbeidsrecht, zoals ontslag, re-integratie en sociaal zekerheidsrecht. Ook geeft hij webinars voor XpertHR.

Fotobron: Shutterstock

Whitepaper | Wet Verbetering Poortwachter

Wet Verbetering Poortwachter

De Wet verbetering Poortwachter treedt bij langdurige zieke werknemers in werking vanaf dag 1. Gedurende de periode van ziekte en re-integratie is het belangrijk om een goed dossier bij te houden. Maar wat moet nou wanneer vastgelegd worden? Je leest het in onze gratis checklist.

Download gratis

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan