• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Verzuim » Webinar: Re-integratie van zieke werknemers

Webinar: Re-integratie van zieke werknemers

Vooral nu het ziekteverzuim hoger is, krijgt elke werkgever eens te maken met zieke werknemers. Welke re-integratieverplichtingen heeft de werkgever en wat mag van de werknemer worden verwacht?

Auteur: Redactie

Vooral nu het ziekteverzuim hoger is, krijgt elke werkgever eens te maken met zieke werknemers. In Nederland heeft de werkgever een grote verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke werknemers en draagt de werkgever vaak de financiële risico’s. Dat levert vaak strijd op. Welke re-integratieverplichtingen heeft de werkgever en wat mag van de werknemer worden verwacht?

Arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats beantwoordt deze en jouw vragen tijdens een XpertHR Webinar op 18 november van 10:30-11:15 uur. Ook bespreekt hij de laatste stand van zaken met de nieuwe Werkwijzer Poortwachter en de adviezen van de SER en de Commissie Borstlap. Meld je aan!

Wat kun je verwachten?

  • Wettelijke verplichtingen tijdens ziekte
  • Wanneer is een werknemer ziek
  • Nieuwe Werkwijzer Poortwachter
  • Eerste en tweede spoor
  • Conflicten
  • Aanstaande wetswijzigingen en recente wijzigingen 

Over de spreker

Daniël Maats is arbeidsrechtadvocaat bij Bruggink & Van der Velden Advocaten Belastingadviseurs en houdt zich bezig met alle facetten van het arbeidsrecht, zoals ontslag, re-integratie en sociaal zekerheidsrecht. Ook geeft hij webinars voor XpertHR.

Fotobron: Shutterstock

Whitepaper | In 9 stappen een re-integratieplan voor zieke werknemer

In 9 stappen een re-integratieplan voor zieke werknemer

Het opstellen van een plan van aanpak vormt een cruciale stap in de re-integratie van een zieke werknemer. Volg dit stappenplan, zodat jouw plan aan alle eisen voldoet.

Download gratis

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Download whitepapers

Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen
Meer downloads

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

Lees verder

Thema | Arbo

'Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers'

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Loonkloof vrouwen en mannen kleiner

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.