Maak gebruik van de afspiegelingstool

Met XpertHR heb je alle benodigde HR-informatie en tools op één plek.

Afspiegelen, wat is dat?

Waar mag je wel en niet naar vragen bij de ziekmelding van een medewerker? Aan de ene kant heb je recht op informatie over de ziekte van een werknemer, aan de andere kant heb je te maken met een aantal…
Lees verder

Bereken wie je voor ontslag moet voordragen bij bedrijfseconomische redenen

Afspiegelingstool

Bekijk het overzicht van welke stappen te doorlopen bij een reorganisatie

Stappenplan afspiegelen

Lees de praktijkvragen over afspiegelen

Praktijkvragen afspiegelen

Ook interessant

Aanzegvergoeding: 5 praktijkvoorbeelden

Heeft een werknemer een tijdelijk contract van zes maanden of langer, vergeet dan niet om aan te zeggen. Doe je dat niet of niet op tijd, dan moet je de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Hoe werkt dit nu in de praktijk?

Lees verder

Beëindigen arbeidsovereenkomst: alle ontslaggronden op een rij

Er zijn verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zo kun je de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen (je sluit dan een vaststellingsovereenkomst) of met instemming van de werknemer. Wil je ontslag aanvragen bij UWV of de arbeidsovereenkomst via de rechter …

Lees verder

Moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Lees verder