• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Ontslag » Afspiegelen

Maak gebruik van de afspiegelingstool

 Met  XpertHR heb je alle benodigde HR-informatie en tools op één plek.

Thema | Ontslag

Afspiegelen, wat is dat?

Waar mag je wel en niet naar vragen bij de ziekmelding van een medewerker? Aan de ene kant heb je recht op informatie over de ziekte van een werknemer, aan de andere kant heb je te maken met een aantal…
Lees verder

Bereken wie je voor ontslag moet voordragen bij bedrijfseconomische redenen
Afspiegelingstool
Bekijk het overzicht van welke stappen te doorlopen bij een reorganisatie
Stappenplan afspiegelen
Lees de praktijkvragen over afspiegelen
Praktijkvragen afspiegelen

Ook interessant

Thema | Flexibele werknemer

Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?

Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?

Lees verder
Thema | Ontslag

Mag je een medewerker ontslaan bij verlies van certificering?

Sommige beroepen eisen dat werknemers gecertificeerd moeten zijn. Als medewerkers ook na herkansingen niet zijn geslaagd, dan verliezen zij hun certificering. Mag je een medewerker ontslaan die zijn certificering is verloren?

Lees verder
Thema | Transitievergoeding

Moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Lees verder

Meer artikelen

Welke privacyregels gelden er bij ziekmeldingen?
Teamleider partnerverlof is voorbeeld voor collega's
Moet een werknemer vakantiedagen terugbetalen?
Werkgever aansprakelijk voor burn-out?

Meer gratis downloads

Whitepaper vakantiedagen en ziekte
Whitepaper Wet verbetering poortwachter
Whitepaper meest-gestelde vragen over de zieke werknemer

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Vraag een demo aan

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.