Maak gebruik van de afspiegelingstool
Met XpertHR heb je alle benodigde HR-informatie en tools op één plek.
Afspiegelen, wat is dat?
Waar mag je wel en niet naar vragen bij de ziekmelding van een medewerker? Aan de ene kant heb je recht op informatie over de ziekte van een werknemer, aan de andere kant heb je te maken met een aantal…
Ook interessant
Aanzegvergoeding: 5 praktijkvoorbeelden
Heeft een werknemer een tijdelijk contract van zes maanden of langer, vergeet dan niet om aan te zeggen. Doe je dat niet of niet op tijd, dan moet je de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Hoe werkt dit nu in de praktijk?
Lees verderBeëindigen arbeidsovereenkomst: alle ontslaggronden op een rij
Er zijn verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zo kun je de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen (je sluit dan een vaststellingsovereenkomst) of met instemming van de werknemer. Wil je ontslag aanvragen bij UWV of de arbeidsovereenkomst via de rechter …
Lees verderPraktijkvragen over de transitievergoeding
Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken.
Lees verderIn XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
