• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Personeelsbeleid

Personeelsbeleid

Iedereen wil een toekomstbestendige organisatie en personeelsbeleid is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie. Wat is nou eigenlijk strategisch personeelsbeleid? En waarom is het belangrijk om als HR te innoveren? XpertHR heeft al je antwoorden.

Zo krijgen nieuwkomers het wij-gevoel bij Techsharks in coronatijd

Nieuwe medewerkers verdienen een warm welkom. Hoe geef je die in coronatijd? Detacheringsbedrijf Techsharks in Eindhoven heeft een online introductieprogramma dat al begint als het contract is getekend. De volgende stap wordt dat nieuwkomers het via een app kunnen volgen.…
Lees verder

Interview
PwC over diversiteit: 'Iemand die kritisch is laten we niet de mond snoeren'
In XpertHR
Alles over strategische personeelsontwikkeling

Thema | Personeelsbeleid

Twee medewerkers hebben een relatie, moet je daar iets mee?

Als twee werknemers een relatie hebben ligt dat in beginsel in de privésfeer en heeft de werkgever hier niets mee van doen. In een aantal gevallen kan dit wel anders komen te liggen.
Lees verder

Gratis download
Stappenplan voor het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag op de werkvloer
Artikel
Medewerkers staan er bij ongewenst gedrag vaak alleen voor’

Ook interessant

Thema | Personeelsbeleid

Kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?

Iedere week beantwoordt Xpert Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?

Lees verder
Thema | Personeelsbeleid

Eigenrisicodragerschap uiterlijk 31 maart aanvragen of opzeggen

Wil jij als werkgever per 1 juli eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW? Dan kun je dit uiterlijk 31 maart aanvragen. Een eigenrisicodrager betaalt onder meer minder premies werknemersverzekeringen.

Lees verder
Thema | Personeelsbeleid

Van mondkapjes en QR-codes naar evacuatie en militaire dienstplicht

De situatie in Oekraïne heeft ook impact op de werkvloer, op het werk en misschien ook op de gezondheid van medewerkers. Welke mogelijkheden kun je bieden als HR? En moet dat?

Lees verder

Meer artikelen

Kan je een medewerker aan de opzegtermijn houden?
Te weinig it’ers? Transavia leidt ze zelf op
Kan je een zieke werknemer zelf ziek melden?
Seksueel overschrijdend gedrag voorkomen en aanpakken
Burn-outklachten bij jonge werknemers: ‘Beloon het bespreken van fouten’

Meer gratis downloads

Poster wetswijzigingen zomer 2022: waar moet HR mee aan de slag?
Protocol grensoverschrijdend gedrag
Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
HR in de spotlight; een exclusief digitaal magazine voor HR
Medewerker gaat ziek uit dienst – en dan?

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Vraag offerte aan

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.