Personeelsbeleid

Iedereen wil een toekomstbestendige organisatie en personeelsbeleid is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie. Wat is nou eigenlijk strategisch personeelsbeleid? En waarom is het belangrijk om als HR te innoveren? XpertHR heeft al je antwoorden.

Zo krijgen nieuwkomers het wij-gevoel bij Techsharks in coronatijd

Nieuwe medewerkers verdienen een warm welkom. Hoe geef je die in coronatijd? Detacheringsbedrijf Techsharks in Eindhoven heeft een online introductieprogramma dat al begint als het contract is getekend. De volgende stap wordt dat nieuwkomers het via een app kunnen volgen.…
Lees verder

Interview

PwC over diversiteit: 'Iemand die kritisch is laten we niet de mond snoeren'

In XpertHR

Alles over strategische personeelsontwikkeling

Lbht+-beleid: 'Is het veilig om te vertellen dat je een same-sex partner heb?'

Goede bedoelingen zijn er genoeg, als het gaat om lbht+’ers op het werk, zegt Boudewijn Smit van lbht-netwerk Forward. Maar hoe geef je concreet invulling aan een inclusief HR-beleid?
Lees verder

Artikel

Medewerkers staan er bij ongewenst gedrag vaak alleen voor’

Nieuws

Lees hier meer artikelen in dit thema

Ook interessant

Moet ik gelegenheid en ruimte geven om te bidden?

Een medewerker, aanhanger van de islam, vraagt om een ruimte om te kunnen bidden. Is de werkgever verplicht hieraan mee te werken? Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.

Lees verder

Sendcloud biedt sabbatical na drie jaar werk

Een sabbatical van een maand na drie jaar in vaste dienst. Betaald door de baas. Dat vooruitzicht hebben nieuwe medewerkers van Sendcloud. Het douceurtje is een middel om hen te binden aan het bedrijf. ‘CEO Rob is ons rolmodel.’

Lees verder

Hoe houd je babyboomers gemotiveerd voor zij met pensioen gaan?

Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.

Lees verder