1 . Artikel: Seksueel overschrijdend gedrag voorkomen en aanpakken
Een HR-afdeling kan verschillende maatregelen treffen om seksueel overschrijdend gedrag te voorkomen en aan te pakken. Je leest ze hier op een rij.
2. Praktijkvraag: Moet je ingrijpen als een medewerker een ongepaste opmerking maakt?
Een werkgever geeft toe dat binnen haar bedrijf ook best wel eens opmerkingen worden gemaakt die je ‘ongepast’ kunt noemen. Dat is een beetje zo gegroeid. De meeste collega’s lachen erom. Moet je daar iets mee als werkgever? Je leest hier het antwoord.
3. Stappenplan: 5 stappen voor het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag op de werkvloer
Hoe staat jouw organisatie ervoor als het gaat om beleid met betrekking tot grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer? Lees hier welke 5 stappen jouw organisatie kan nemen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Ook lees je hoe je medewerkers zo goed mogelijk helpt zodat zij ook daadwerkelijk een melding maken.
4. Extra live webinar | Zo voorkom en bestrijd je grensoverschrijdend gedrag in je organisatie
Na het opengaan van de beerput bij The Voice of Holland wordt in menig organisatie het beleid rondom grensoverschrijdend gedrag weer onder de loep genomen. Wat moet je regelen en hoe zorg je voor een veilige cultuur zodat medewerkers ook daadwerkelijk een melding maken? Arbeidsrechtadvocaat Kimberley Collée neemt je hierin mee tijdens een extra live webinar op donderdag 17 februari om 10:30 uur. Meld je hier aan!
Fotobron: Shutterstock
