• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Personeelsbeleid » 4 handvatten om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen

4 handvatten om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen

Als HR-afdeling kun je verschillende maatregelen treffen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Hierbij handvatten waar HR aan kan denken.

Auteur: Redactie

1 . Artikel: Seksueel overschrijdend gedrag voorkomen en aanpakken

Een HR-afdeling kan verschillende maatregelen treffen om seksueel overschrijdend gedrag te voorkomen en aan te pakken. Je leest ze hier op een rij.

2. Praktijkvraag: Moet je ingrijpen als een medewerker een ongepaste opmerking maakt?

Een werkgever geeft toe dat binnen haar bedrijf ook best wel eens opmerkingen worden gemaakt die je ‘ongepast’ kunt noemen. Dat is een beetje zo gegroeid. De meeste collega’s lachen erom. Moet je daar iets mee als werkgever? Je leest hier het antwoord.

3. Stappenplan: 5 stappen voor het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag op de werkvloer

Hoe staat jouw organisatie ervoor als het gaat om beleid met betrekking tot grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer? Lees hier welke 5 stappen jouw organisatie kan nemen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Ook lees je hoe je medewerkers zo goed mogelijk helpt zodat zij ook daadwerkelijk een melding maken.

4. Extra live webinar | Zo voorkom en bestrijd je grensoverschrijdend gedrag in je organisatie

Na het opengaan van de beerput bij The Voice of Holland wordt in menig organisatie het beleid rondom grensoverschrijdend gedrag weer onder de loep genomen. Wat moet je regelen en hoe zorg je voor een veilige cultuur zodat medewerkers ook daadwerkelijk een melding maken? Arbeidsrechtadvocaat Kimberley Collée neemt je hierin mee tijdens een extra live webinar op donderdag 17 februari om 10:30 uur. Meld je hier aan!

Fotobron: Shutterstock

Whitepaper | Voorkomen en bestrijden van grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer

Voorkomen en bestrijden van grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer

Hoe staat jouw organisatie ervoor als het gaat om beleid en protocollen met betrekking tot grensoverschrijdend en ongewenst gedrag op de werkvloer?

In dit stappenplan lees je welke 5 stappen jouw organisatie kan nemen om grensoverschrijdend en ongewenst gedag op de werkvloer te voorkomen. Ook lees je hoe je medewerkers zo goed mogelijk helpt om grensoverschrijdend gedrag te melden. Download het stappenplan en ga direct aan de slag. Op je computer opslaan en delen met je collega's kan natuurlijk ook!

Download gratis

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Download whitepapers

Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen
Meer downloads

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

Lees verder

Thema | Arbo

'Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers'

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Loonkloof vrouwen en mannen kleiner

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.