Mag je medewerkers verplichten om mee te gaan op het team-uitje?
Op de vraag of je een medewerker wel of niet kunt verplichten om deel te nemen aan een team-uitje is geen simpel ‘ja’ of ‘nee’-antwoord mogelijk. Het ligt aan de omstandigheden en aan het doel van het uitje. Als het uitje volledig tijdens werktijd is en als het uitje werk gerelateerd is, bijvoorbeeld omdat de strategie wordt besproken of omdat de onderlinge verhoudingen binnen het team verbeterd moeten worden, dan mag je als werkgever van je medewerkers verlangen dat ze mee gaan. Gaat het om een uitje buiten werktijd dat puur voor de gezelligheid is georganiseerd, dan is het veel meer aan de medewerkers om te bepalen of ze wel of niet aanhaken.
Belangrijkere vraag is in dit geval wat mij betreft of je medewerkers zou moeten wíllen dwingen om mee te gaan op een team-uitje voor de gezelligheid als zij daar geen zin in hebben. Je zou eens met ze kunnen praten om te vragen waarom ze nooit meegaan. Misschien zouden ze bij een ander soort uitje wel aansluiten? Maar als ze er simpelweg geen zin in hebben, dan kan je het er misschien beter bij laten. Verplichten zal de gezelligheid niet ten goede komen…
Lees hier de vraag van vorige weken:
Talk to our team about how we can work together
Whether you’re looking to attract talent, build a fair culture or stay on top of your legal obligations, Brightmine has a range of specialist HR software to help you meet your goals.