Personeelshandboek: alle bedrijfsafspraken in één document
In een personeelsreglement zijn arbeidsvoorwaarden opgenomen die niet in de individuele arbeidsovereenkomsten staan maar waar de werkgever de werknemer wel aan wil binden. Voorbeelden hiervan zijn de afspraken over bedrijfskleding en eventueel het fietsplan. Maar weet jij, hoe je een personeelshandboek moet invoeren binnen een organisatie?
Personeelshandboek: je eigen bedrijfsreglement
Personeelshandboek, bedrijfsreglement of personeelsgids. Verschillende namen voor een document waarin de regels van de onderneming staan. Lees meer over het personeelshandboek.
Lees verder
Ook interessant
Twee medewerkers hebben een relatie, moet je daar iets mee?
Als twee werknemers een relatie hebben ligt dat in beginsel in de privésfeer en heeft de werkgever hier niets mee van doen. In een aantal gevallen kan dit wel anders komen te liggen.
Lees verderKun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?
Iedere week beantwoordt Xpert Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?
Lees verderEigenrisicodragerschap uiterlijk 31 maart aanvragen of opzeggen
Wil jij als werkgever per 1 juli eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW? Dan kun je dit uiterlijk 31 maart aanvragen. Een eigenrisicodrager betaalt onder meer minder premies werknemersverzekeringen.
Lees verderIn XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
