• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Personeelshandboek

Personeelshandboek: alle bedrijfsafspraken in één document

 In een personeelsreglement zijn arbeidsvoorwaarden opgenomen die niet in de individuele arbeidsovereenkomsten staan maar waar de werkgever de werknemer wel aan wil binden. Voorbeelden hiervan zijn de afspraken over bedrijfskleding en eventueel het fietsplan. Maar weet jij, hoe je een personeelshandboek moet invoeren binnen een organisatie?

Thema | Organisatie en strategie

Personeelshandboek: je eigen bedrijfsreglement

Personeelshandboek, bedrijfsreglement of personeelsgids. Verschillende namen voor een document waarin de regels van de onderneming staan. Lees meer over het personeelshandboek.
Lees verder

Artikel
Waarom een personeelshandboek onmisbaar is voor HR
Lees de praktijkvragen over personeelsbeleid
Praktijkvragen personeelsbeleid

Ook interessant

Thema | Personeelsbeleid

Twee medewerkers hebben een relatie, moet je daar iets mee?

Als twee werknemers een relatie hebben ligt dat in beginsel in de privésfeer en heeft de werkgever hier niets mee van doen. In een aantal gevallen kan dit wel anders komen te liggen.

Lees verder
Thema | Personeelsbeleid

Kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?

Iedere week beantwoordt Xpert Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?

Lees verder
Thema | Personeelsbeleid

Eigenrisicodragerschap uiterlijk 31 maart aanvragen of opzeggen

Wil jij als werkgever per 1 juli eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW? Dan kun je dit uiterlijk 31 maart aanvragen. Een eigenrisicodrager betaalt onder meer minder premies werknemersverzekeringen.

Lees verder

Meer artikelen

Ongeval tijdens thuiswerken, ben je aansprakelijk?
Gusta Timmermans: ‘Streef naar een 8 voor je aannamebeleid’
Voor- en nadelen van thuiswerken
Kopen en verkopen van vakantiedagen
‘Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers’

Meer gratis downloads

Onderzoeksrapport werving en selectie
Protocol grensoverschrijdend gedrag
HR in de spotlight; een exclusief digitaal magazine voor HR
Onderzoeksrapport ‘The future of work’
Arbeidsvoorwaarden aanpassen: regels en (on)mogelijkheden

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Vraag een demo aan

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.