• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

arbeidsongeschiktheid

Er zijn 2 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 1
Thema | Verzuim

Met deze 4 stappen blijf je verzuim én arbeidsongeschiktheid de baas

Het ziekteverzuim in Nederland stijgt opnieuw. Dat blijkt uit onderzoek van XpertHR onder 800 HR-professionals. Zo steeg dat percentage bij meer dan een kwart van de deelnemers sinds de coronacrisis met 27%. Wil je voorkomen dat het aantal arbeidsongeschikte medewerkers en jouw kosten uiteindelijk ook toenemen? Lees in deze gastblog…

Lees verder
  • 15 september 2021
2 jaar ziek thuis
Thema | Verzuim

Wat zijn de verplichtingen na twee jaar ziekte?

Tijdens de eerste twee ziektejaren van een werknemer ben je als werkgever niet alleen verplicht om het loon door te betalen, maar heb je ook verschillende re-integratieverplichtingen. Wat gebeurt er met die verplichtingen na twee jaar ziekte?

Lees verder
  • 13 april 2021

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.