Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: is een verbetertraject verplicht?
Als een werknemer disfunctioneert en zijn werk niet naar verwachting of behoren (meer) doet, kun je direct denken aan ontslag. Toch is het belangrijk om eerst een verbetertraject te doorlopen om de werknemer beter te laten functioneren in zijn werk. Pas dan heeft een ontslag wegens disfunctioneren kans van slagen.…