• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Transitievergoeding

Er zijn 8 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 1
XpertHR - Ontslagvergoeding - Flexibele werknemer - Transitievergoeding
Thema | Flexibele werknemer

Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?

Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?

Lees verder
  • 14 juni 2022
Thema | Transitievergoeding

Moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?

Lees verder
  • 18 november 2021
Thema | Transitievergoeding

7 vragen over de transitievergoeding

Werkgevers zijn een transitievergoeding verschuldigd bij gevallen van ontslag die niet aan de werknemer te wijten zijn. De transitievergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. Vind hier 7 meest gestelde vragen over de transitievergoeding terug. 

Lees verder
  • 11 oktober 2021
Praktijkvragen transitievergoeding
Thema | Transitievergoeding

Praktijkvragen over de transitievergoeding

Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken.

Lees verder
  • 11 juni 2021
Vaststellingsovereenkomst
Thema | Transitievergoeding

Tips voor het opstellen van een vaststellingsovereenkomst

Werkgevers kiezen in de praktijk vaak voor het beëindigen van een dienstverband met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer gaan dan in goed overleg uit elkaar en sluiten een beëindigingsovereenkomst, ook wel een 'vaststellingsovereenkomst' genoemd. Hoe werkt dit in de praktijk?

Lees verder
  • 11 juni 2021
Thema | Transitievergoeding

Transitievergoeding berekenen in 2020: zo doe je dat

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de berekening voor de transitievergoeding veranderd. Toch is de berekening niet altijd eenvoudig. Gebruik daarvoor ook onze handige rekentool

Lees verder
  • 17 juli 2020
Thema | Transitievergoeding

Transitievergoeding straks reden van failissementen

De transitievergoeding kan ondernemingen straks over het randje van faillissement duwen. Want werknemers hebben bij ontslag op bedrijfseconomische gronden recht op de transitievergoeding. Oók als hun werkgever vanwege de coronacrisis in financieel zeer zwaar weer terecht is gekomen.

Lees verder
  • 17 juli 2020
Transitievergoeding
Thema | Ontslag

Transitievergoeding berekenen met déze rekentool

Werknemers hebben vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding (ontslagvergoeding). Maar hoe bereken je die transitievergoeding precies? In XpertHR hebben we een handige tool ontwikkeld waarmee je heel specifiek kunt uitrekenen hoeveel je iemand verschuldigd bent.

Lees verder
  • 17 juli 2020

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.